员工犯错误厂里可以扣工资吗
图文401人已浏览
可以。如果因为员工犯错给用人单位造成损失,这个损失可以从员工的工资中扣除。这其实不算是扣工资,而是赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>厂里要求员工辞快工逼扣员工工资
图文12人已浏览
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对厂里扣员工工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保从工资里扣吗
视频8,567人观看
郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
视频4,150人观看
俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询在厂里的员工扣工资可以扣货款吗
问答584人已浏览
1、员工无权私自扣货款来抵扣工资。 2、员工私自扣货款抵扣工资,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,从而强迫公司清偿工资的行为。如果员工不及时知会公司,则构成职务侵占罪。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>我在工厂里上班急辞工厂扣我工资合法吗
图文19人已浏览
不能克扣工资的,如果你急辞有造成单位损失的,是另外一个问题,单位应当另行要求且要能够证明损失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞急工厂里能扣工资吗?
图文4人已浏览
是不可以的,你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
厂里扣员工工资合法吗,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频1,971人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工厂罚款合法吗
视频9,486人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
视频2,443人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询后,因员工生病离职,厂里扣员工工资一个星期合法吗
问答584人已浏览
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>厂里要求员工辞快工逼扣员工工资
问答584人已浏览
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对厂里扣员工工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
家里面有事,在工厂里辞急工要扣30%工资合法吗?
图文15人已浏览
没有这个规定的,是不合法的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工生病了工厂扣工资吗?
图文232人已浏览
不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>厂里矿工扣3天工资
图文154人已浏览
这么做既不合理也不合法,但毕竟这是小事情,最好协商解决,解决不成,也可以向劳动监察大队投诉。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在厂里受伤算工伤吗
视频3,918人观看
侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
视频823人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到厂里扣员工工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里急辞工扣1000工资违法吗
问答584人已浏览
厂里急辞工扣1000工资违法。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>厂里发工资要扣吗
问答584人已浏览
满足工资薪金所得纳税标准的的需要纳税...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工厂里可以扣工资吗
问答584人已浏览
是不可以的,你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工厂拖欠员工工资,工人拿厂里东西卖,违法吗?
图文16人已浏览
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我辞职了厂里从我工资扣厂里交的保险,合法吗?
图文14人已浏览
不合法,可向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频14,054人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,707人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工厂里上班当月辞工工厂要扣除工资一部分合法吗
问答584人已浏览
用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>厂里不涨工资员工罢工厂里应该负责吗
问答584人已浏览
建议劳资双方协商解决,法律对此未有明确规定。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到厂里扣员工工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂开除员工,扣除两个月工资合法么
图文8人已浏览
要看工厂是否是合法的开除员工。无故扣除工资肯定是不对的,可以要求支付工资的。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,588人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工厂员工工资扣在公司内是否合法
问答584人已浏览
1、厂里扣员工工资一般是不合法的,但如果是代扣代缴社保、个税等费用,则是合法的。 2、员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放,不得克扣或者无故拖欠。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂里上班,厂里说要扣我一半的工资这符合劳动法吗?
问答584人已浏览
通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询