离职时扣工资合法吗,离职后扣工资合法吗
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合不合法取决于你朋友离职的具体情况。 目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种: 1、员工接...
小时工请假不批打旷工扣工资合法吗?
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《劳动法》中规定怎样扣请假工资?按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。事假...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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员工旷工工资不够扣能提前扣下月工资吗?
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。 旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管...
工时不够怎么扣钱
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有的公司的工作制度是以工作时间来计算的,但法律规定每个人每天、每周、每个月的工作时间,一旦超过工作时...
临时工急辞扣700工资合法吗?
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没有签订劳动合同?一般需要提前几天打招呼,还要看你每个月工资是多少...
不明白,就问一问
工时不够扣工资合法吗,律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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请事假扣工资吗
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社保从工资里扣吗
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临时工工资能够在税前扣除吗
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根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基...
工资按时扣按合不合法
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1、工资按小时来计算一般是合法的。 2、公司可以根据其生产经营特点和经济效益,依法自主确定其工资分配方式和工资水平。 3、并且在非全日制的用工中,就是以小时计酬为主的。 4、法律依据:《中华人民共和国...
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迟到能够扣工资吗
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下: 迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时...
工资不够扣五险一金
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不够的无法缴纳社保,不过按照当地的最低工资标准员工都可以交社保的,用人单位有很大问题。核定缴费基数以...
临时工没有做够一个月被扣工资吗?
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 ...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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学校教师课时量不够要扣工资吗?
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扣工资的说法不可行。 一般学校会解释,是绩效考核的收入少了。 这东西跟他们纠结也没用的。 觉得不开心就换一份工作吧。 现在教师资源还是蛮紧缺的。尤其是好老师。...
这个月旷工,不够扣,抵押上个月的工资合法吗
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不合法,旷工期间无工资,但不能克扣之前的工资。...
完不成业绩扣工资合法吗工资,合法吗
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1,公司处罚员工,要按公司的规章制度的规定来处理。2,同时公司的规章制度要经民主程序,要向员工公示,才能用来管理员工。若员工有过错给公司造成损失,应按损失大小与过错比例来承担责任,但要求员工全赔则不合...
临时工合同签两个月没上够600个小时扣工资合理吗
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临时工合同签两个月没上够600个小时扣工资不合理。取得劳动报酬是劳动者的法定权利。劳动者可以到用人单...
未做够三个月,辞工扣一半工资是合法吗
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不合法,你可申请劳动仲裁,要求相关赔偿。...
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工资压15天合法吗
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辞急工扣工资标准
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职工工作服能够扣工资吗?
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劳动者在职期间,用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品,保障劳动者的人身安全,改善劳动者的工作条件,视为用人单位为劳动者提供的劳动条件,由此而产生的费用,应当由用人单位承担,不能从劳...
工资不够扣税要申报税吗
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工资不够扣税的情况下可以自行申报缴纳个人所得税的。工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税。...
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不够工时怎么算工资的
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不够工时按实际出勤小时算工资。日工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。小时工资=月工...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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迟到能够扣工资吗
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下: 迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿...
公司不按时发工资扣钱合法吗
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不合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求...