辞急工扣工资合法吗？合法吗？
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急辞工扣工资不合法。但劳动者急辞造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，可以通过扣除工资赔偿损失，但每月...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
临时工急辞工扣钱是不是合法的
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临时工急辞工扣钱不合法，具体如下： 1、应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为...
陈友联律师|律所主任，16年经验咨询我>>
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辞急工扣钱合法吗
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
家里临时有急事，单位员工急辞职要扣工资吗
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如果用人单位以放假为由克扣劳动者工资的，用人单位行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行...
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临时工急辞职会扣钱吗
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不会。劳动者急辞工，公司扣工资是不合法的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位...
章法律师|
律所主任，9年经验
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家里临时有急事，单位员工急辞职要扣工资吗
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如果用人单位以放假为由克扣劳动者工资的，用人单位行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。 相...
章法律师|
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临时工急辞扣700工资合法吗？，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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临时工交社保吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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去公司辞急工扣工资扣一半合法吗
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劳动者染病期间，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣劳动者一半薪水的，如果用人单位没理由克扣其薪水的，劳动者能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被克扣的薪水。怎样申请劳动仲裁...
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急辞工扣工资，可以扣吗
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要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。需注意：【1】您离职当月的工资（或经济补偿金、赔偿金）法律规定是在办结工作交接时一次性支付，但实践中隔月...
宁夏在线咨询顾问团
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临时工没到期限急辞工扣钱吗
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按现行限定，临时工辞工也是需要按《劳动合同法》的限定，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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临时工急辞工厂里有权利扣钱吗
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如果对工厂造成损失，工厂可以要求急辞员工赔偿，但是工厂需要进行举证。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞职了不扣工资合法吗？急! ! !
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违法，如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，不合法，可收集能证明你在这里上班的相关证据到当...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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遇到临时工急辞扣700工资合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
&&&临时辞职老板扣工资合法不
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临时辞职老板扣工资不违法。因为有相关的法律规定，劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在其他情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。即使是自动离职，但毕竟为公司工作过，同样需支付工...
江西在线咨询顾问团
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临时工急辞不批违法吗
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用人单位的行为是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果未及时支付工资，有两个途径...
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急辞职还得扣工资？扣除当月工资50%合法吗？
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没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时和律师面谈详细情况。...
天津在线咨询顾问团
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临时工急辞扣工资合法吗，我可以报警处理这个事情吗
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如果你临时辞职，没有事先通知给对方造成损失的话，他从你的工资里扣可能是合理的。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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急辞工扣加班工资吗还有急辞工要扣今天工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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急辞工不签合同会扣工资吗
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公司的行为不但不合理，而且不合法。你辞职的做法固然也不合法，但是按劳动合同法第九十条的规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”。也就是说你的辞职行为要给单位造成...
新疆在线咨询顾问团
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公司紧急辞职辞不出急辞工扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资...
新疆在线咨询顾问团
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临时工被辞退工资能拿回吗？急
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被单位辞退，工资应该结清即可。是否存在经济补偿是根据辞退的原因来进行判定的。 依据《工资支付暂行条例...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师|
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厂里急辞工扣1000工资违法吗
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厂里急辞工扣1000工资违法。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中...
台湾在线咨询顾问团
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急辞该给扣工资吗？
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用人单位无故克扣其工资是属于一种违法行为。 劳动者辞职到期，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
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