公司强制员工转岗,员工不转岗或者辞职能退员工吗
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不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有...
公司以撤销岗位为由辞退员工算是违法辞退吗
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公司撤销岗位辞退员工是合法的,如果公司的岗位确实取消,原有的劳动合同无法履行的,公司需要裁减人员二十...
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司从新转岗算辞退吗
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公司转岗不算辞退。转岗是还在用人单位工作,但是与以前的劳动内容不一样。转岗属于变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者协商一致后变更,原则上单方变更是无效的。...
公司岗位撤销如何辞退
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公司岗位撤销后,可以依法采取无过错性辞退的方式来与劳动者解约,但公司要提前三十日以书面形式通知劳动者...
公司调岗变相辞退应该索赔吗?
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公司强制调岗,没有和劳动者协商达成一致,属于违反劳动合同的违约行为,也违反《中华人民共和国劳动合同法...
不明白,就问一问
公司转岗算辞退吗,律师怎么看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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被公司辞退赔偿金怎么算
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孕妇能被公司辞退吗
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公司转岗是否算辞退
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公司转岗不算辞退。转岗是还在用人单位工作,但是与以前的劳动内容不一样。转岗属于变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者协商一致后变更,原则上单方变更是无效的。...
公司强制转岗,变相辞退怎么办?
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辞退不给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,便于维护自己的合法权益。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁,...
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公司调岗变相辞退是合理的吗
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公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
公司合并后转岗算是裁员吗
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公司合并后转岗不算裁员。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义...
岗中体检不合格会被公司辞退吗
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岗中体检不合格会不会被辞退,要根据具体情况分析: 1、如果工作岗位对身体健康条件有要求的,员工岗中体...
公司辞退员工有赔偿吗
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公司可以辞退十年员工吗
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公司调岗是变相辞退吗
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调换岗位同时具备下列条件,就不属于变相辞退: 1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要,必须是符合公司发展的,而且要经过员工的同意; 2、调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工; 3、调岗职位必须与原职位有关...
公司内部转岗不合适被辞退能复职吗
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《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照...
公司以其调岗公司辞退员工
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用人单位要调岗必须经过员工同意,员工不同意的有权申请按照原岗位工作,擅自调岗属于违法行为,如果因此单位要求解除劳动合同的,属于违法辞退,员工可以要求经济赔偿。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付...
公司调动岗位变相辞退员工
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如果公司的调岗,明显不合理且存在不合理降薪,那么就属于变相辞退员工,应该支付赔偿金。...
辞职算下岗吗
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辞职不算下岗。辞职是劳动者因其个人意愿的离职行为,而下岗是指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、...
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员工重病公司可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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公司只能调岗不接受辞退吗
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1, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由...
公司辞退人员必须要调岗吗?
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1, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由...
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退回劳务公司算申请辞退吗
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退回劳务公司不算辞退。因为被派遣员工与用工单位建立的不是劳动关系,而是劳务关系,与劳动者签订劳动合同...
员工违反公司规定可以辞退吗
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公司要求员工转岗, 员工不同意, 可以辞退吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者...
公司辞退可以不接受调岗吗
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1, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由...