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试用期辞退需要工会通知吗

2024-05-17 0人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
《中华人民共和国劳动合同法》并未明确指出是否需要发出书面通知才可正式终止试用期内的雇佣关系，这取决于各用人单位是否设有相应的管理条例来规范此类事宜。根据此项法律法规之规定，劳动者有权提前三十天以书面形式通知所在用人单位，从而实现与劳动合同的正式解除。而针对处于试用期阶段的劳动者而言，只需提前三日通过书面方式向用人单位表达意愿，便可顺利完成与劳动合同的分离过程。 《民法典》第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
法律依据
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