2022年开除了员工员工怎样向用人单位赔偿?
图文22人已浏览
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一...
让用工单位开除了,用工单位不给工资,怎么办?
图文25人已浏览
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
针对用工单位无故开除员工要怎样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
视频3,082人观看
公司怎样才能开除员工
视频3,369人观看
用人单位因员工无证驾驶被开除,员工如何维权?
问答584人已浏览
根据您的具体情况,您可能会得到以下赔偿:医疗费用、误工补贴、护理费用、因照顾患者而失去的工作收入、社会保险赔偿、重新就业所造成的经济损失、寻找新工作期间的必要开支、暂时失业期间的生活费用、住院期间的杂...
单位无故要求员工调低工资怎么办
图文146人已浏览
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。...
·老板无故开除员工·员工该怎么办·
图文23人已浏览
可要求双倍的经济补偿金...
不明白,就问一问
用工单位无故开除员工要怎样办,律师怎么看
无单位人员怎样交社保
视频1,873人观看
单位倒闭怎么补偿员工
视频5,164人观看
单位代发工资证明怎么开
视频8,111人观看
单位开除员工算旷工吗
问答584人已浏览
因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: 1、职工经常旷工没有正当理由; 2、经批...
单位开除员工需要签字吗
问答584人已浏览
被单位开除的员工,拘绝在解除劳动通知书上签字,如果劳动者的违纪行为,符合法定解除劳动合同或者约定时,单位有权单方做出解除合同的意思表示,只要解除通知到达劳动者即可。无需其另行签字,当然,如果有签字,效...
针对用工单位无故开除员工要怎样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除员工单位需要赔偿吗?
图文18人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
哺乳期单位开除员工怎样赔偿
图文126人已浏览
用人单位在哺乳期违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿...
用人单位无缘无故让员工不上班怎么办
图文21人已浏览
用人单位无缘无故让员工不上班的办法如下: 1、向劳动局投诉; 2、申请仲裁; 3、去法院进行起诉。 ...
政审父母无工作单位怎么填
视频49,800人观看
公司可以开除员工吗
视频1,825人观看
遇到用工单位无故开除员工要怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板无缘无故的开除员工,员工工资该怎么办?
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位开除劳动者,用人单位需要依法支付劳动者的合法工资,不得非法拖欠或者克扣,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁...
员工没有犯错的情况下,单位无缘无故开除员工,还不结算工资?
问答584人已浏览
一、能 二、用人单位解除劳动合同有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额,过错性解除是没有赔偿金的,非过错性一年支付一个月工资,而且还有一个月的待通知金,...
用人单位为员工扣除员工工资怎样处理
问答584人已浏览
如果用人单位扣除劳动者的工资,没有正当理由的,劳动者可以要求其足额进行给付;单位拒绝的,劳动者可通过去劳动局投诉、申请仲裁、协商等方式处理。...
如果用人单位无故开除劳动者,工资应怎样补偿?
图文24人已浏览
可以要求用人单位支付经济赔偿金,建议委托律师办理相关事宜,可来电详询。...
单位在防疫工作中要不要开除员工?
图文161人已浏览
可以,但是按照法律规定,企业辞退员工的,且该员工无重大过失的,企业需要支付经济补偿。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没交医保怎么赔偿员工
视频11,762人观看
员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,628人观看
单位用临时工要开除吗
问答584人已浏览
临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作,例如因为...
公司无故辞退员工,用人单位怎么办?
问答584人已浏览
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
遇到用工单位无故开除员工要怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要怎样开除试用期员工
图文248人已浏览
用人单位在试用期辞退员工的,要能够证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由;或者劳动者有严重违反...
员工怎么才算无故辞退
视频3,498人观看
工伤员工被开除要怎样办
问答584人已浏览
工伤职工如果被开除,工伤职工应分情况做一下处理: 1、员工首先要明确被单位开除的所依据的事实,如果所依据的事实不存在,或者开除的原因没有法律法规上的规定,或或者用人单位规章制度上的约定,那么用人单位就...
单位能否因旷工开除员工
问答584人已浏览
可以,依据《企业职工奖惩条例》的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: 1、职工经常旷工没有正当理由; 2、经批评教育无效; 3、达到规定的旷工天数,即连...