劳动者因过错被单位开除应如何申请补偿
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因过错被开除的员工,若属于严重违反用人单位的规章制度的,劳动者不能要求用人单位支付经济补偿。若劳动者...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>我被单位无故开除怎么算工资补偿金?
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醉驾伤人用人单位可以解除合同。醉驾是刑事犯罪,应处拘役,并并处罚金。根据《劳动合同法》 第三十九条(...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对如果用人单位无故开除劳动者,工资应怎样补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,7年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者开除后,用人单位还能给予工资补偿吗
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劳动者被开除后有无工资补偿那就看你能不能抓住公司的缺点,如果存在缺点并违反了劳动法,就可以以此为理由要求公司补偿。实践当中有两种赔偿方法,一种是:根据违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法规定,用人...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动者被个人单位无辜开除,怎么办
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这涉嫌单位违法解除劳动关系的,你可以申请劳动仲裁,向单位索要双倍的赔偿金的。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位无故克扣工资劳动者如何维权
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单位无故克扣工资,劳动者可以和单位协商索要被克扣的工资,协商不成可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果用人单位无故开除劳动者,工资应怎样补偿?,律师怎么看
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,4年经验 在线咨询用人单位开除劳动者10天工资怎么算?
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用人单位无故辞退劳动者,并且克扣其10天工资是不合理的,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者无故被辞退,用人单位应该如何补偿金额
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劳动者无故被用人单位辞退的,按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿: 一、用人单位按规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果用人单位无故开除劳动者,工资应怎样补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位无故辞退劳动者如何赔偿案例
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若雇主无正当理由解雇劳动者,应依照经济补偿金额的双倍赔偿责任给付赔偿金。具体来说,经济补偿应根据劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>用人单位无故辞退劳动者的会怎么样
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1.用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 2.去当地...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位应当如何如何向劳动者支付工资
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工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到如果用人单位无故开除劳动者,工资应怎样补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资怎么算,用人单位无故辞退劳动者
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用人单位无故辞退劳动者的补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者无过错解除劳动合同的用人单位需要支付劳动者工龄工资补偿吗
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用人单位与劳动者解除劳动合同,用人单位应当按照合同约定支付劳动者报酬,并在解除劳动合同时一次性结清劳动者所有劳动报酬,也可以与劳动者协商约定支付期限。劳动者无过错,用人单位依法解除劳动合同的,用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者无过错被用人单位开除应该可以获得经济补偿吗?
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劳动者自身无过错而被单位开除的,可以要求单位进行一定的经济赔偿,解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拖欠工资劳动者应该怎么追讨工资
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遭遇拖欠工资,可以通过以下方法讨要工资: 一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者单方面解除劳动合同,用人单位需要给补偿吗?
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首先,依相关法规,对于员工而言,他们有权依法单方面解除与雇主之间的劳动关系,但通常情况下仅享有经济上...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询无故开除用人单位应该怎么赔偿
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法律依据 《劳动合同法》:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者无法解除劳动合同或者终止劳动合同的,用人单位应当如何补偿
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劳动者无《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果用人单位无故开除劳动者,工资应怎样补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解除合同时,要给劳动者补偿吗
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用人单位解除合同时,要给劳动者补偿。经济补偿是用人单位在劳动合同解除或者终止后,依法一次性向劳动者支...
李鹏律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询用工单位能开除劳动者吗?
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用工单位不可以直接开除派遣工,要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应否一次性支付劳动者工资?
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿...
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