被无辜开除去劳动局能告吗
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员工无故被辞退的,可以到当地的劳动局进行举报投诉。除此之外,劳动者还可以向当地的工会或劳动局进行投诉...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者工作6年无辜被解除劳动合同如何办?
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一、劳动者工作6年无辜被解除劳动合同如何办? 工作6年无辜被解除劳动合同可以通过协商、仲裁诉讼等方式...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者被个人单位无辜开除,怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询法律规定劳动者无辜降职降薪,用人单位是否可以以无辜
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用人单位无辜降职降薪的,劳动者可以以用人单位无故克扣其工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动者被单位开除被开除可以领失业金吗
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违反公司制度被开除,被解除劳动合同的,属于非本人意愿中断就业的,可以领取失业保险金。自己辞职是不能申...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司无辜开除该如何办
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首先,根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》规定,任...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者被个人单位无辜开除,怎么办,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司无辜辞退员工怎么赔
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者本人无过错被单位开除是否要赔偿应该怎么办?
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劳动者自身无过错而被单位开除的,可以要求单位进行一定的经济赔偿,解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>差两个月无辜被我开除了
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者被个人单位无辜开除,怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者被单位辞退或开除有什么补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果用人单位无故开除劳动者,工资应怎样补偿?
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可以要求用人单位支付经济赔偿金,建议委托律师办理相关事宜,可来电详询。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无辜被公司开除,没有缘由应该怎么办?
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到劳动者被个人单位无辜开除,怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里打架单位开除劳动者该怎么办?
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1、工人若有在厂里打架的行为,用人单位开除工人的,应当按照具体的规章制度进行处理。《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因交通事故被单位开除,单位是否有权利开除(解除劳动合同)
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劳动合同法第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞退被单位开除是什么意思
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解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况,三者之间是有很大的差别的。 《劳动法》第二十五条规定,解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作,主动申请或者公司提出解除劳动合同,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司无辜开除员工,该怎么办
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动者不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位无权解除与劳动者的劳动合同对吗
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用人单位无权解除与劳动者的劳动合同不对。 用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,在彼此达...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位可以依法开除劳动者吗哪些情况下用人单位可以开除劳动者吗
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劳动者属于劳动合同法第39条的,用人单位可以依法开除劳动者。理由可以是:劳动者旷工,严重违法公司规章制度;严重失职,造成公司重大损失等等。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位开除劳动者10天工资怎么算?
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用人单位无故辞退劳动者,并且克扣其10天工资是不合理的,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者被个人单位无辜开除,怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能开除违反单位规章制度的劳动者吗?
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用人单位的规章制度是指用人单位为实施内部管理而通过民主程序制订的内部行为规则,用人单位的规章制度不得...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班期间打架被用人单位开除, 劳动者与用人单位解除劳动合同合法吗
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上班期间打架斗殴,其行为严重违反了用人单位的劳动纪律,用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同依法是可以的,不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的,得不到任何的补偿。法律链接:《劳动合同法》第三十九...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位能开除劳动者吗?
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用工单位不可以直接开除派遣工,要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是...
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