员工要求单位克扣员工假期工资
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故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
单位发放工资要求员工签订最低薪资协议合法吗
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只要员工签字，就视为双方书面变更了薪资报酬，协议是有效的。所以，建议慎重签署。...
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
用人单位裁员后，由于原因无故降低员工工资，怎么办
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用人单位裁员，以无故降低劳动者工资，调离岗位等原因，劳动者可以以劳动合同法第38条被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可...
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单位无故处罚员工一个月工资，员工怎么维权？
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属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。 （1）...
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合同期内单位要求员工调岗, 不合理怎么办
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调动岗位可以协商解除合同。只要要单位不是按劳动合同法第39条解雇，就要支付补偿金。...
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不明白，就问一问
单位无故要求员工调低工资怎么办，律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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单位让自己去办工资卡
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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单位无故辞退员工，要求补偿工资应该怎么算
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1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
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公司裁员，以无故降低劳动者工资，调离岗位等原因，员工怎么办？
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用人单位裁员，以无故降低劳动者工资，调离岗位等原因，劳动者可以以劳动合同法第38条被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可...
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单位无法给员工发工资，工资工资达不到最低标准的
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劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
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员工辞职可以要求用人单位按最低工资支付吗
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降薪迫使员工辞职符合仲裁条件的，可以仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适...
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律所主任，9年经验
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施工单位无故停工怎么办？
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可以按合同要求施工方承担工期损失，如继续拒不施工的，可以请求法院解除合同，并要求施工方承担违约责任。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师|
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单位没交医保怎么赔偿员工
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遇到单位无故要求员工调低工资怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位可以单方要求员工调岗吗？
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动合同一经双方签署，即成立，受到法律保护，任何一方都要受合同内容的约束，而不能任意变更合同的内容或做违背合同约定的行为，否则就要承担相应的法律责任...
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社保最低工资可以低于单位要求的最低工资吗
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法律分析 用人单位不能支付给劳动者低于最低工资标准的工资。低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动保障部门举报。由劳动行政部门责令限期支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十...
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调动工作单位要求退房怎么办
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调动工作单位要求退房的处理办法如下： 1、《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》21条规定：“明确产权。职工以市场价购买的住房，产权归个人所有，可以依法进入市场，按规定交纳有关税费后，收入归个人所有...
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单位无故拖欠农民工工资怎样办？
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一、单位无故拖欠农民工工资怎样办？ 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保...
孟金龙律师|
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单位克扣员工工资2000怎么办
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公司无理克扣员工薪资可采取如下方式进行投诉维权： 1．前往当地劳动行政部门申诉（通常为劳动管理监察大...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
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上班单位要求员工调岗，员工不同意，公司应该怎么办？
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你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩...
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用人单位无故克扣工资怎么办？员工要求支付工资应注意的事项有哪些
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在我国的立法中，对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定，为劳动者依法维权提供了依据。具体说来，无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位没...
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单位要求员工辞职，工伤辞职单位不给赔偿怎么办
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1、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委依据裁决，裁决书生效后，被申请人拒不执行的，申请人可以向人民法院申请强...
刘伟长律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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员工降低工资单位不得因女职工降低工资
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单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
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单位无故降低工资可以辞职吗
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用人单位无故降低劳动者工资，劳动者可以以劳动合同法第38条被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动...
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