员工要求单位克扣员工假期工资
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故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
岗位调动工资降低怎么办
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企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其...
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单位如何调员工社保基数
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单位倒闭怎么补偿员工
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用人单位裁员后,由于原因无故降低员工工资,怎么办
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用人单位裁员,以无故降低劳动者工资,调离岗位等原因,劳动者可以以劳动合同法第38条被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
施工单位无故停工怎么办?
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可以按合同要求施工方承担工期损失,如继续拒不施工的,可以请求法院解除合同,并要求施工方承担违约责任。...
用人单位依法调动可以降低员工工资吗
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用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
不明白,就问一问
单位无故要求员工调低工资怎么办,律师怎么看
单位让自己去办工资卡
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单位恶意调岗怎么办
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员工怎么才算无故辞退
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公司裁员,以无故降低劳动者工资,调离岗位等原因,员工怎么办?
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用人单位裁员,以无故降低劳动者工资,调离岗位等原因,劳动者可以以劳动合同法第38条被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
单位可以单方要求员工调岗吗?
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动合同一经双方签署,即成立,受到法律保护,任何一方都要受合同内容的约束,而不能任意变更合同的内容或做违背合同约定的行为,否则就要承担相应的法律责任...
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调动工作后单位要求退房怎么办
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调动工作单位要求退房职工住满五年的,可以市场价申请购买,按规定交纳有关税费后,房屋产权归个人所有,可...
合同期内单位要求员工调岗, 不合理怎么办
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调动岗位可以协商解除合同。只要要单位不是按劳动合同法第39条解雇,就要支付补偿金。...
单位无法给员工发工资,工资工资达不到最低标准的
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劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
单位代发工资证明怎么开
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政审父母无工作单位怎么填
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社保最低工资可以低于单位要求的最低工资吗
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法律分析 用人单位不能支付给劳动者低于最低工资标准的工资。低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动保障部门举报。由劳动行政部门责令限期支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
调动工作单位要求退房怎么办
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调动工作单位要求退房的处理办法如下: 1、《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》21条规定:“明确产权。职工以市场价购买的住房,产权归个人所有,可以依法进入市场,按规定交纳有关税费后,收入归个人所有...
用人单位无故克扣工资怎么办?员工要求支付工资应注意的事项有哪些
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在我国的立法中,对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定,为劳动者依法维权提供了依据。具体说来,无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位没...
员工辞职可以要求用人单位按最低工资支付吗
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降薪迫使员工辞职符合仲裁条件的,可以仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
老板要降低员工工资怎么办
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老板要降低工资员工可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。老板不可以随意降低员工工资,工资额要根据劳...
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单位没交医保怎么赔偿员工
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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员工降低工资单位不得因女职工降低工资
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单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
单位调整员工社保缴纳工资基数要怎么办理?
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新增员职工不需办理年度工资申报手续。参保单位申报职工社会保险缴费工资与实际不符或有误的,参保单位可到辖区社保经办机构申请调整单位参保期间的缴费工资,需提供以下资料申请:2、职工居民身份证或社会保障卡的...
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单位要求转岗员工不愿意去怎么办?
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公司给员工转岗,员工不同意的,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果...
工作单位换了社保怎么办
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员工无故调岗怎么办
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劳动者非自愿调岗问题,一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一。根据公司需要,是否可以调整劳动者的岗位,不少公司和劳动者并不了解。《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约...
用人单位擅自调岗位降低工资, 劳动者能否以此为由要求公司降低工资
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同时,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (一)调整劳动者工...