员工工作中生病单位要负责吗?
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员工工作中生病,单位是否应该负责医疗费,要根据具体情况而定: 1、因工作原因引起的职业病的,职工可以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用工单位在派遣员工工作中要承担什么义务
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用工单位应当履行下列义务: (1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (2)告知被派遣...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位在防疫工作中要不要开除员工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询职员是临时工,加班在单位要不要开除
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临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作,例如因为...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>员工上班中风单位要不要赔偿
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中风是疾病,在工作时间和工作岗位,突发中风死亡或者在四十八小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。由...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位欠债员工该不该开除?
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法律分析单位一直欠债,不可以开除员工。如果单位以此为由开除员工的,员工可要求用人单位支付经济补偿金,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位在防疫工作中要不要开除员工?,律师怎么看
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询党员关系要不要在单位工作
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已经落实工作单位的党员,应当及时将党员的组织关系转移到所在单位的党组织。如果单位属于私营企业或合资企业,尚未建立党组织,可以将党员组织关系转移到父母或配偶居住地的街道和乡镇党组织。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>开除了员工要不要向单位要年终奖
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员工被开除可以向单位要年终奖,但是用人单位可以拒绝发放年终奖。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇,具有奖励及激励员工的目的,用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件,法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位在防疫工作中要不要开除员工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在工作中猝死单位负什么责任
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需要确定死因的,应当尸检。职工在工作岗位上猝死,申请工伤认定,必须对死亡原因进行确定。在没有医疗机构...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位能否因旷工开除员工
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职工经常旷工没有正当理由可以辞退,但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工作中突发脑梗工作单位需要怎样赔付
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劳动者在工作的时间内发生脑梗塞的,可以申请工伤认定。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到单位在防疫工作中要不要开除员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于员工疫情感染单位开除。
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病毒期间是不可以随意辞退员工的,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作中不开心,要辞职吗
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劳动者工作做的不开心要不要辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能完成工作定额,单位开除员工是否要给经济补偿
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1、员工不能完成工作定额,属于不能胜任工作的,单位可以开除员工,但必须给予经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工被开除是不是可以向单位要年终奖
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因为年终奖属于用人单位的福利的一种,而非员工的工资组成。因此当员工被单位开除,双方劳动关系终止后,员...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>单位员工死在工作岗位能不能申请赔偿
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职工死在工作岗位上单位可能会给赔偿。但其前提条件是职工被认定为工伤。根据法律规定,员工在工作时间和工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工在单位工作, 单位要求在家休息可以吗
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疫情单位要求在家休息,用人单位在工资支付周期内按劳动合同约定支付工资。超过工资支付周期的,劳动者在家休息,用人单位支付生活费。工资是指用人单位按照劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司因疫情防控需要员工工作
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劳动法第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位在防疫工作中要不要开除员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
领导开除员工要不要把工资开清?
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员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工开除员工需要向单位领取年终奖吗
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员工被开除能否向用人单位索要年终奖要根据实际情况而定,一般来说,开除说明双方的劳动关系已经结束,是不可以再向用人单位要年终奖的。但是如果是用人单位违反法律规定开除员工的,员工可以要求劳动者继续履行劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工单位要求开除员工不服从者可以辞退么?
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单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反相关规定解除或者终止的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人...
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