试用期受伤该如何算,上班第一天就受伤该如何算
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工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工人试用期第一天他自己不小心摔一来受伤,算工伤吗
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是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期第一天受伤算不算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询给一家公司做活试用期受伤算工伤吗
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算,因根据有关法律限定,试用期包括在合同期内,使用人人与其他工人享有同等待遇,除非被免职否则厂子应尽保障劳工权益义务。《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>试用期第一天受伤是否算工伤,有没有相关的法律规定
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试用期第一天受伤是否算工伤 根据相应的法律规定,劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的,试用期...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我是第一天上班受伤了,算工伤吗
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期第一天受伤算不算工伤,律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询我想问一下,关于试用期职工受伤算工伤吗
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试用期职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)职工工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期第一天就断了一个脚指头算工伤吗
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员工在内受伤并非都是,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期第一天受伤算不算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第一天上班第二天没上班做事受伤算工伤吗
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如果是工作中受伤就属于工伤的。如有需要可以联系周炜律师处理。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>第一天试工受伤单位怎么赔付
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存在劳动关系的,属于工伤,可以申请工伤认定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内员工在工作场所自己摔伤算不算工伤
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员工在试用期内上班受伤,符合工伤认定条件的算工伤。工伤的认定和是否在试用期没有直接关系,若职工在工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期第一天受伤算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
人在工作的第一天受伤算工伤吗
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能够先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动本领判定委员会申请伤残等级判定,具体多少级伤残以判定结果为准,最后,两方商量不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内因公受伤,在工作时间受伤能否算工伤,
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在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通事故,劳动者不负主要责任的,也属工伤。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期受伤算不算劳动合同破损
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1.是否可以认定为工伤不在于签订劳动合同与否,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿!2.根据《劳动合同法》第十条之规定,建...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>第一天上班一个多小时,还不会在学,受伤了算工伤吗
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看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果试用期出了事故,算不算工伤呢
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试用期间发生的事故也算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故一半责任算工伤吗
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期受伤不算工资大概是多少钱?
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工伤事故是不是工伤认定第一天不
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试用期第一天受伤应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期第一天受伤算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间受伤算工伤吗,具体的规定是什么
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试用期包含在劳动合同期限内。试用期劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>车祸受伤人的赔偿怎么算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期试用期没签劳动合同工作中受伤算
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1.是否可以认定为工伤不在于签订劳动合同与否,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿!2.根据《劳动合同法》第十条之规定,建...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>因为试用期没签合同,受伤了算工伤吗?
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试用期未签订合同受伤的,用人单位与劳动者有事实劳动关系,属于下列情形之一的,认定为工伤:在工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害;在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害的;在工作时...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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