上班9个月没签劳动合同怎么办现在已经辞职出来了

已经入职4个月了，没有签劳动合同，现在要辞职，我该怎么维护权益

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首先你要通过包括工资发放记录、社保、工作牌等证明你在这个单位上班的事实，按照法律的规定与单位成立劳动关系之后满一个月没有签订书面合同的，可以要求单位支付双倍工资。也就是从4月9号开始，你可以要求单位给...

入职一个多月没有签劳动合同被辞退，但是现在已经已经一年多了半年

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其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资，如果用人单位自用工之日起超过一年未...

我现在在休闲会所上班，没有签劳动合同，辞职经理不批。怎么办

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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反...

公司没有签劳动合同, 但是在公司上班三个月了, 现在被辞退了怎么办

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1、因公司未签订劳动合同，你在公司工作了3个月，公司应另向你支付2个月的工资。 2、公司应为你补缴社保或为你支付社保中单位承担的部分费用。 3、公司现在在你没有违法任何法律以及公司规定的情况下被辞退你...

没签劳动合同已经一个多月了现在不给发工资

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...

我上班半个月了,没签劳动合同,我现在要离职,公司不批,怎么办

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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动...

上班没签合同提前半个月辞职现在不让走怎样办

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劳动者辞职需要提前30天以书面形式告知单位，到期即可走人，单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁要求支付没有签订合同期间的双倍工资赔偿...

在学校上班十年了, 没有签劳动合同, 现在已经十年了, 学校要怎么办

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一、你受聘用10年，但没有与学校签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。二、根据《劳动合同法》的规定，象你这样工作十年的职工，等同于学校已经与你签订了无固定期限劳动合同。也正是基于双方之间的劳动关系，学...

公司一直没签劳动合同, 现在要求辞职, 一个月后才知道我在上班了?

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在公司工作1年多未签订劳动合同，劳动者可以要求支付11个月未签订劳动合同双倍在差额的部分。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议...

转正申请六个月前签了现在9个月了还是没有签劳动合同怎么办

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没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布，并要求用工方支付经济补偿。《》相关规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...