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在学校上班十年了, 没有签劳动合同, 现在已经十年了, 学校要怎么办

2022-03-14
一、你受聘用10年,但没有与学校签订劳动合同,但已形成了事实劳动关系。二、根据《劳动合同法》的规定,象你这样工作十年的职工,等同于学校已经与你签订了无固定期限劳动合同。也正是基于双方之间的劳动关系,学校基于各方面考虑,才要与你解除劳动合同。三、关于你维权的问题:其一,这十年的五险一金是否落实到位,最起码养老、医保是否办理且足客额缴纳,无论你是否还在学校工作。其二,在你同意与学校解除合同的前提下,学校应当提前三十日向你向你提出解除劳动合同,并多支付一个月工资,经济补偿金按每工作满一照年给一个月工资标准,最长不超过十二个月工资,根据你的情况,可拿十个月工资的经济补偿。当然,也可要求学校与你继续履行无固定期限的劳动合同。

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