转正申请六个月前签了现在9个月了还是没有签劳动合同怎么办

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• 问劳动合同到期没续签但提前一个月通知续签, 现在满一个月了怎么办?
  

  没续签合同的时候你们之间存在事实的劳动关系，满1个月没签的需要支付你双倍工资。向你的情况应该是支付给你2个月的双倍工资。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 单位可以解除劳动合同的情形法律做了规定，单位可能是以你违反规章制度为由解除合同的。但是要是你没有旷工的情节的，单位无故解除合同的，你可以获得双倍经济补偿。 你可以按照相关规定要求单位支付你相应工资和经济补偿金，单位不支付的，你还可以申请劳动仲裁，对裁决不服的才能提起诉讼。

• 问一个月了还没有签劳动合同该怎么办
  

  其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，其三，若正式员工辞职，需提前三十日通知用人单位，建议按正常程序办理离职手续，就以上问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问实习9个月没签劳动合同
  

  公司为你提供了专项培训费用，是否在合同里或单独签订了协议，约定了服务期，如签订协议或在合同中有规定，违反服务期约定，你应当向公司支付违约金，违约金不超过培训费用。 另你在公司实习了9个月没签劳动合同，是不合理的。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过6个月。 针对迟延签订劳动合同可以自第二个月起到签订合同前（最多11个月)向公司主张双倍工资

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