企业未给职工任何保险解除劳动合同的经济补偿金

企业解除劳动合同后，企业应当给予员工如何的经济补偿

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公司解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金的情形： (一)公司向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 (二)公司在下列情形下，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...

解除劳动合同经济补偿金的破产企业职工能否领取失业救济金

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破产企业职工可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定，领取失业保险金必须满足3个条件：用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年；非本人意愿中断就业；本人进行失业登记并有求职要求。企业破产，劳动...

企业开除职工，是否需要支付经济补偿金，企业解除劳动合同怎么赔偿

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如果企业开除职工，且具备下列条件之一，无需支付经济补偿金。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）...

企业支付经济补偿金的情况有哪些, 企业解除劳动合同的经济补偿标准

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一、企业支付经济补偿金的情况有哪些主要有以下几种情况：（一）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超...

解除劳动合同，企业给付经济补偿金，有时间限制么

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你问：解除劳动合同，企业给付经济补偿金，有时间限制么我答：解除劳动合同，企业给付经济补偿金，法律上没有具体的时间限制。我的理解应该与员工的正常开工资时间同步。到时候未能兑现，可以提起劳动仲裁。提起劳动...

企业与职工解除劳动合同解除后经济如何计算

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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若为单位擅自解除合同，还应支付赔偿金，赔偿金数额为经济补偿金2倍。另若公司未...

企业提前解除劳动合同的经济补偿金怎么计算，企业解除合同怎么赔偿

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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资企业在什么...

企业转让工伤职工主动解除合同，工伤职工解除劳动关系有经济补偿吗

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企业转让工伤职工主动解除合同，没有按工龄计算的经济补偿金。企业转让，是投资人的变更，根据《劳动合同法》第三十三条和《工伤保险条例》第四十三条规定，劳动合同继续履行，由承继单位承担工伤保险责任。此时工伤...

企业解除员工劳动关系的经济补偿金计算

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需要详细的说明工作年限，性质等情况才能具体分析，可以电话咨询...

公司解除劳动合同如何赔偿经济补偿金, 解除劳动合同的经济赔偿标准

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按工龄一年一个月工资的标准支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...