已经签订了劳动合同，经济补偿金双倍？
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劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
解除劳动合同经济补偿金，解除劳动合同前十
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劳动者个人提出解除劳动合同，获得经济补偿的12种情况： 按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对企业无故解除劳动合同需给员工双倍经济补偿金吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动合同终止企业是否需要支付经济补偿金企业与员工解除合同赔偿金
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企业赔偿金涉及的问题较多，需要具体分析，例如，按《劳动合同法》第四十六条（五）项规定，用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不续签合同终止的，不需要支付经济补偿金；用人单位降低劳动条件，劳动者不续签劳动...
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企业解除劳动合同，员工需要哪些补偿
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解除劳动合同问题：用人单位存在过错，劳动者单方解除劳动合同；用人单位无过失性辞退；用人单位经济性裁员...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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解除劳动合同经济补偿包含工伤经济补偿吗
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1．经劳动者与用人单位协商一致，由用人单位解除劳动合同的（补偿金为最多不超过十二个月的工资） 2．劳...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
企业无故解除劳动合同需给员工双倍经济补偿金吗？，律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|
专职律师，5年经验
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女工怀孕了，可以提前解除劳动合同，经济补偿金双倍吗
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女职工孕期具有法定过错的，解除劳动合同合法；反之违法。 根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工孕期，非本人具有《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的过错，用人单位不得解除劳动合同；劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司无故辞退员工，员工不给补偿，劳动仲裁双倍经济补偿金如何处理
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协商不成，可以申请劳动仲裁，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，...
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因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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企业辞退员工，会给经济补偿金吗？
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1、因员工的重大过错而辞退，不会给经济补偿金。 2、因其他合法原因遗辞退的，应当按照员工在本单位工作...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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双倍工资和经济补偿金吗
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经济补偿金是劳动者没有法定过错情形下，用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照法律规定，按劳动者本单位...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
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遇到企业无故解除劳动合同需给员工双倍经济补偿金吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业解除员工劳动关系的经济补偿金计算
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需要详细的说明工作年限，性质等情况才能具体分析，可以电话咨询...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动合同到期不续签, 公司要解除劳动合同, 需要双倍的经济补偿金吗
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需要双倍的经济补偿 经济补偿：经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...
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辞退员工需要双倍经济补偿金吗？
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合同期内辞退员工可以判支付双倍经济补偿金。 《劳动合同法》第29条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 《劳动合同法》第48条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...
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公司解散怎样给员工经济补偿，解除劳动合同如何补偿
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公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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经济补偿金是双倍吗
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经济补偿金不是按双倍月工资支付，而是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。月...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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公司无故解除劳动合同员工怎么办, 劳动合同解除经济补偿金怎么要求
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您可以收集证据，向单位所在地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。主张经济赔偿金或经济补偿金。 法条参考：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经...
上海在线咨询顾问团
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请问公司无故解除劳动合同，需要给双倍工资吗
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劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同是违法解除合同，职工要求继续履行劳动合同的，用人...
云南在线咨询顾问团
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员工提前解除劳动合同能得到经济补偿吗？
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解除合同可以要求经济补偿的情形有： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
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企业员工由单位解除劳动合同的经济补偿标准
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
山东在线咨询顾问团
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劳动者解除劳动合同，公司可以获得经济补偿金和双倍赔偿吗
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可以获得经济补偿金、但不是双倍的 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳...
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