劳动者过失,造成用人单位损失,应如何赔偿
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劳动者过失，造成用人单位损失，具体赔偿如下： 按双方在劳动合同或规章制度中的约定赔偿，如没有约定，则...
周业恳律师|律所主任，20年经验咨询我>>
在什么情况下用人单位必须赔偿劳动者损失
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用人单位存在以下情形之一，造成劳动者损失的应当承担赔偿责任：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者给用人单位造成损失但给用人单位造成损失的是否应予赔偿责任
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应当确定是否存在过失以及过失的程度。如果劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任...
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使用人单位造成劳动者经济损失如何赔偿
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工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因自己的过错，使自己受到伤害，尽管可以享受工伤保险待遇，但...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位能否从劳动者工资中扣除经济损失赔偿金
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经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动者给用人单位造成损失必须扣工资赔偿吗，律师怎么看
个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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劳动者给单位造成损失用人单位有权扣工资吗, 扣工资的情形有哪些呢
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如果是因为自己重大过错给单位造成损失的，单位有权扣工资，但最高是个人月工资的百分之二十。如果是轻微过失，用人单位无权扣工资。《工资支付暂行规定》第十九条有以下情形的，用人单位可以从劳动者工资中扣除：（...
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劳动者给用人单位造成经济损失，劳动者的工资可以被扣除部分吗？？
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根据《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳...
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职工给单位造成损失单位可以扣除员工工资吗
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《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位失误造成工资损失如何赔偿
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工作失误造成单位损失用人单位可以扣发工资。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位不签劳动合同给员工造成什么损失
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用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|
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承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师|
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遇到劳动者给用人单位造成损失必须扣工资赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位代扣劳动者工资，工作失误造成损失可以扣工资吗？
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一、什么情况单位可以代扣劳动者工资根据原劳动部《工资支付暂行规定》规定，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者的工资： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的...
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员工给公司造成损失，可以扣除劳动者给用人单位的经济损失吗
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这个问题较为复杂，要结合公司制度、员工主观过错程度而定。 根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动者造成用人单位损失，怎样要求赔偿
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劳动者不能胜任工作，经过训练或调整工作职位后仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月薪水后能够解除劳动合同。且解除合同后，用人单位应该根据劳动者的工作年限支付经...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工造成损失单位不能抵扣工资
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《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位必须让劳动者休年假吗
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用人单位应当保障劳动者休年假的权利，但是年假不是必须要休，职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师|
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
劳动者给用人单位提供劳动的, 劳动者未给用人单位造成损失, 怎么办
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的...
新疆在线咨询顾问团
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用人单位自离造成劳动者损失劳动者可以提出赔偿吗？
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劳动者如果自离给用人单位造成损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责...
天津在线咨询顾问团
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劳动者对单位造成的损害能要求赔偿吗？
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因用人单位过错，导致解除劳动合同的，可以要求经济补偿。...
张丽丽律师|
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
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劳动者给用人单位造成经济损失的，如何赔偿用人单位的损失如何计算
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一般是按照直接经济损失的30%左右，不超过50%赔偿。因为劳动者本人过失，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，但如何赔偿法律法规并无明确规定。一般而言，用人单位也或多或少负有部分责任，司法实践中，除...
宁夏在线咨询顾问团
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造成劳动者损失单位要负责赔偿吗
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劳动者给单位造成损失是需要赔偿的。一般情况下，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
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