经济性裁员时单位放哪些人
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1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的。 3、家庭无其...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>什么样的人不能被用人单位经济性裁员
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用人单位不得经济裁员的人包括: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...
杨怀春律师|创始人,3年经验咨询我>>针对用人单位经济裁员哪些人不能裁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询2022年用人单位裁员的条件,用人单位不能裁减的人员有哪些
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一、用人单位裁员的条件 《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>经济性裁员用人单位需要补偿吗
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需要。 1、劳动合同法规定,在满足一定条件下,用人单位可以单方解除还未到期的固定期限劳动合同以及无固...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位经济性裁员的裁员调整的标准是什么
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用人单位进行经济性裁员的法定条件是用人单位依照企业破产法规定进行重整的或生产经营发生严重困难等情况,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位经济裁员哪些人不能裁,律师怎么看
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位进行经济性裁员的条件是什么, 用人单位可以进行经济性裁员
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裁员分为经济性裁员和一般性裁员. 用人单位进行经济性裁员的情形仅限于四种: 一是依照企业破产法规定进行重整的。 二是生产经营发生严重困难的。 三是企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位经济性裁员职工自主裁员,单位辞退怎么办
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。所...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位经济裁员哪些人不能裁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位进行经济性裁员必须履行哪些程序呢
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专业律师法律分析: 用人单位进行经济性裁员的必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>银行单位裁员一般裁哪些人?
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以下几种情况最容易被裁员: 1、资历最浅的员工,高层会认为对方的去留不会对公司的前景带来太大的影响。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位经济性裁员的责任如何界定
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位经济裁员哪些人不能裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位裁员要经过哪些程序
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如果企业裁减人员二十人以下,企业职工总数百分之十以下的,企业可进行裁员,无需其他程序。如果企业裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人,但占企业职工总数百分之十以上的,必须经过如下程序才能进行裁员:一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位要如何实施经济性裁员
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一、用人单位通过以下的程序才能实施经济性裁员:1.用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况;2.听取工会或者职工的意见;3.裁减人员方案经向劳动行政部门报告。二、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员可以被指定人用人单位直接裁减员工吗
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《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有哪些情形会裁减人员?
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1.依照企业破产法规定进行重整的。2.生产经营发生严重困难的。3.企业转产、重大技术革新或者经营方式...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位经济性裁员时在多久重新招收
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用人单位经济性裁员的,如果在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在用人单位进行经济性裁员时,用人单位是否应当给员工经济赔偿?
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根据《劳动法》的规定第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>一般要求经济性裁员时用人单位有哪些依据
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根据《劳动合同法》第41条第2款规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的。 (三)家庭无其他就业人员,有需要扶...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位经济裁员哪些人不能裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以在什么情况下经济性裁员?
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用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员: 一是因生产经营状...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工经济性裁员用人单位可以得到经济补偿吗
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用人单位经济性裁员,职工可以获得经济补偿。法律依据是《劳动法》第二十七条的规定:“第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位经济性裁员是以哪些情形为标准的?
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(1)依照企业破产法规定进行重整。《企业破产法》第70条第1款规定:“债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整。”企业依法进行重整的,可以裁减人员。 (2)生产经营发生严重...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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