本公司被吸收合并，如果员工不愿意去，有没有赔偿
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1．如果公司被合并的话，其主体并没有变更，是需要继续履行劳动合同，这时候辞职是没有赔偿的。 2．当然...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司合并，员工不愿到新公司，有经济补偿金吗
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合并成新公司视为变理合同内容，协商不成解除支付经济补偿金...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对公司合并员工不愿意去合并后的公司怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司吸收合并后原有合同怎么办
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
公司吸收合并程序怎么走
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刘兆庆律师|高级合伙人，12年经验在线咨询
公司合并后如何安置合并人员工
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依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。对员工实行补偿通常有以下几种方式： 1、...
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公司合并的话公司合并遣散怎么赔偿
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公司合并后遣散员工的，一般需要按员工在本公司的工作时间，支付给其经济补偿金。补偿标准是每满一年付一个...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司合并后员工然后安排吗
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公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行，员工继续留在合并后的公司工作。如果合并后的公司与员工解除合...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司合并员工不愿意去合并后的公司怎么办，律师怎么看
公司合并分立要清算吗
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田素伟律师|
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公司并购的步骤
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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公司合并合同的主要条款有哪些
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吴小蝶律师|
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公司合并或不合并可以裁员么
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公司合并一般不能裁员。出现企业破产重整、生产经营发生严重困难等法律规定的事由，可以裁员。 《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的...
宁夏在线咨询顾问团
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公司合并之后公司的合并合并协议是否有效
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公司合并后仲裁协议有效。公司合并后不影响仲裁协议的效力，由合并后存在的公司履行。不履行的，权利人可以向人民法院申请强制执行。根据法律规定，公司合并时，合并各方的债权和债务应当由合并后存续的公司或者新设...
浙江在线咨询顾问团
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公司合并后如何办理合并证明？
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对于公司合并证明有以下内容 甲方：X股份有限公司 （住所、法定代表人、电话、传真、邮政编码、开户银行...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司合并不想去怎么办，怎么规定的
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可以自行离职。 依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司合并有哪些形式,公司合并是什么意思
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公司合并有吸收合并和新设合并两种形式，公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序； ...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司合并与收购的区别有哪些
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付宇律师|
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公司吸收合并基本程序有哪些
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到公司合并员工不愿意去合并后的公司怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司合并员工不去办公，劳动合同还有效吗？企业合并有哪些注意事项
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公司合并，劳动合同还有效吗？企业的合并影响原劳动合同的法律效力，新企业应当继续履行原劳动合同。企业合并包括吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并：一个企业吸收其他企业为吸收合并，被吸收的企业解散；新设合...
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公司想跟另加公司合并，有部分股东合并公司不同意，问怎么办
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其实在各个需要进行合并的公司内部召开会议的时候，只要赞成合并的股东人数达到一定比例的，那么就可以进行公司合并了。因此部分股东不同意公司合并，其实对合并活动并没有太大影响。...
江苏在线咨询顾问团
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员工公司合并怎么解散？
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合并解散员工由合并后的公司或新成立的公司接收，原劳动合同继续有效。公司合并可以吸收合并或新合并，劳动合同由继承其权利和义务的公司继续履行。...
黑龙江在线咨询顾问团
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如何安排公司合并后的员工工作
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公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行，员工继续留在合并后的公司工作。 如果合并后的公司与员工解除...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司合并等于公司并购吗
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公司合并不等于不并购。公司合并分为吸收合并和新设合并。并购是指兼并或者是收购。公司合并需要进行公告，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司并购和收购有什么不同
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吴小蝶律师|
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
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公司合并员工有权拒绝合并吗
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公司部门合并，如果使员工的职位、工作内容发生变化，属于变更劳动合同，可以拒绝。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十五...
浙江在线咨询顾问团
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合并后的公司员工如何管理
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公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。 对员工的补偿包括：现金支付形式、股权支付形式和债权支付形式。 三种方式是...
北京在线咨询顾问团
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两公司合并,如何去计算员工工龄
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工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。劳动者被公司从原来的...
吴莉律师|
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员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|
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公司合并不想去怎么办,怎么规定的
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可以自行离职。 依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。...
广东在线咨询顾问团
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公司想与其他公司合并但不同意公司怎么办
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其实在各个需要进行合并的公司内部召开会议的时候，只要赞成合并的股东人数达到一定比例的，那么就可以进行公司合并了。因此部分股东不同意公司合并，其实对合并活动并没有太大影响。...
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