那他所说的公司造成了严重损失，我需要赔偿吗
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只要您没有故意或者重大过失的，就不需要赔偿。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
给公司造成损失，会对公司造成怎样的处罚？
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公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化，在诸如催讨货款的经营行为中，资金流转应...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对说走就走，那给公司造成的损失呢？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
走私多少构成走私罪
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
公司不让员工离职说走就走
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公司未与员工协商单方作出的通告无效，侵犯了员工的辞职权与获取劳动报酬的权利。 建议员工在提前30日书面递交辞职报告后，继续参加工作至30日期满，届时无论单位是否批准，均有权要求单位出具解除劳动合同的证...
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没给公司造成损失被罚款
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企业无权对员工进行罚款，但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇（效果等同）。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司给员工造成什么样的损失
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可以解除合同并向劳动者追偿。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
说走就走，那给公司造成的损失呢？，律师怎么看
走工伤还能走人身损害赔偿吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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无效合同造成损失如何承担
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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员工工资说走就走的说说
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员工突然离职工资发放规定如下：工资发放应按照实际工作时间确定。 假如当事人不存在《劳动合同法》38条的情况，员工没有提前三十日天或在试用期内提前三日提出离职，给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用...
河南在线咨询顾问团
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公司要辞退员工后可以说走就走吗
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劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
吉林省在线咨询顾问团
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公司说要辞退就必须走吗
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是的。只要是合法辞退的必须走，不合法辞退的支付了赔偿经济金之后劳动者也得走。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司辞职说走就走，没有签合同怎么办，
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分情况．如果是你辞职的时间并非发放工资的时间，工资因此而延缓发放，是正常现象．特别是现在有些大型企业...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工造成公司的损失就可以找公司赔偿吗
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员工造成公司损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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注销公司要走什么流程
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吴小蝶律师|
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走失多久可以报警
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到说走就走，那给公司造成的损失呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
可以说走就走嘛？
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试用期，需要提前三天书面或口头提出辞职（注意保留证据），到期就可以走了；或者单位在此期间同意的，也可以走。...
西藏在线咨询顾问团
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员工流程走错给公司造成了一定的损失，这种严重失职可以辞退吗？
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1、严重失职，只有给用人单位造成重大损害的，用人单位才可以解除劳动合同; 2、用人单位对员工的解除行为负有举证责任; 3、单位违法解除要支付员工赔偿金。操作提示： 1)以员工严重失职造成重大损害为依据...
北京在线咨询顾问团
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致公司造成损失
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给公司造成损失的，可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。但是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标...
湖南在线咨询顾问团
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已经劳动仲裁，公司威胁我说给他们造成损失了
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法律问题不是公司说如何就如何。如果您有疑问，可以详细的说出来。详细情况也可以进一步沟通。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞职之后，公司说走就走，能否有什么后果
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劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司解散清算流程怎么走
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
走私罪构成要件
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
在私营企业没有签订合同，说走就走需，老板说要我赔偿损失
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没有订立合同不代表不存在劳动关系。如果你的岗位具有特殊性（暂时不可替代,且因你的擅自离开给公司造成损失)公司一旦追究，将承担相应责任。如果是普通岗位，走了就走了，用人单位无权拒发你应得的工资。（但具体...
上海在线咨询顾问团
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诬告我拿走客户资料造成损失
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谁主张谁举证，公司指控你应当由公司举证。...
河南在线咨询顾问团
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如何起诉员工给公司造成损失
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起诉员工给公司造成损失的流程： 1、撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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公司吸收合并程序怎么走
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
高管跳槽带走客源而造成原公司损失要赔偿吗
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高管跳槽带走客源造成原公司损失的，是否赔偿要看具体情况： 1、如果高管与原公司签订了竞业限制协议或保密协议，那么，高管跳槽时带走客源至竞争公司任职的行为，或泄露客户名单等行为涉嫌违约，要承担违约责任；...
山东在线咨询顾问团
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没签合同说走就走，公司会不会不发工资
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劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的...
西藏在线咨询顾问团
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