公司辞职说走就走，没有签合同怎么办，
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分情况．如果是你辞职的时间并非发放工资的时间，工资因此而延缓发放，是正常现象．特别是现在有些大型企业...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
辞职有说走就走合同签好吗
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劳动者在没有签合同时立即辞职走人的，单位会给工资，但造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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刻假公司章有什么后果
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司要辞退员工后可以说走就走吗
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劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
想要离职能说走就走吗
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一般来说不能。若签订了劳动合同，除了与工作单位协商达成一致可以离职以外的情况，根据我国劳动合同法第三...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没有提前一个月辞职就走的后果是什么
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没有提前一个月辞职就走的后果如下： 1、承担用人单位招收录用所支付的费用； 2、承担用人单位为其支付...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
辞职之后，公司说走就走，能否有什么后果，律师怎么看
落户深圳之后多久可以再迁走
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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注销公司要走什么流程
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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工伤鉴定结果出来后赔偿怎么走
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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辞职后没签合同说走就走会怎样
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1、没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
安徽在线咨询顾问团
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五月份说的辞职六月发工资之后就想走
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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报...
陕西在线咨询顾问团
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辞职三天之后不让走
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分为以下三种情况讨论： 1、如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，当事人书面提出解除劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司说要辞退就必须走吗
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是的。只要是合法辞退的必须走，不合法辞退的支付了赔偿经济金之后劳动者也得走。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我想辞职公司说招不到人就不让我走
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不合法，按照法定程序辞职即可。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
公司营业执照不注销有什么后果
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
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公司不让员工离职说走就走
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公司未与员工协商单方作出的通告无效，侵犯了员工的辞职权与获取劳动报酬的权利。 建议员工在提前30日书面递交辞职报告后，继续参加工作至30日期满，届时无论单位是否批准，均有权要求单位出具解除劳动合同的证...
天津在线咨询顾问团
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辞职后未满30天就走人了，公司有什么责任
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【法律意见】 员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。...
海南在线咨询顾问团
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如果我说了辞工然后给了理之后就赶我走这样有薪水拿吗？
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬能够向劳动监察大队投诉。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次罗列如下： 1、两方签订的劳动合同； 2、薪水卡、薪水存折、单位盖章确认的薪水条或记录、单位盖章的工人花...
辽宁在线咨询顾问团
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在医院辞职不批走人什么后果
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继续履行劳动义务。劳动者如果未按法律规定解除劳动合同，其劳动合同的解除不能有效成立，双方仍然具有原劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我签了劳动合同不辞职就走人呢会有什么后果
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1如果劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
离职后员工说走就走工资该怎么赔偿
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按其实际工作的天数支付工资，若离职造成公司损失的可以扣除。...
甘肃在线咨询顾问团
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可以辞职之后立马走人么
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劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作...
西藏在线咨询顾问团
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直接走人不辞职有哪些后果
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不辞职直接走人的后果是，劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同，未批准的情况下是不能直接走人...
马筱律师|
律所主任，14年经验
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做笔录说假话要承担什么后果
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
提前一周辞职不走会有什么后果
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前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准同时要求单位补发工资和单位...
湖北在线咨询顾问团
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辞职不让辞职一说辞职就跟你说一分钱没有走吧
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建议收集固定好聊天记录、通话录音、录音录像、证明等证明对方存在过错及双方感情破裂的相关证据材料，后期协商不了可以直接去法院起诉。...
安徽在线咨询顾问团
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