老板不给员工发工资是违法行为吗
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老板不给员工发工资是违法的。根据国家相关法律的规定,用人单位每月应按照约定至少支付一次工资给员工。如...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工工作一天不给发工资这是违法的吗?
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员工上班一天,公司不可以不发工资,上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工自离后不发工资违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询在自离后不发工资就自离也不结算工资合法吗?
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员工离职不结算工资是违法的。劳动者可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>不给发工资和拒绝发工资违法吗
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拒绝调岗不发工资是违法行为。用人单位没有经过协商,不能擅自调岗,更不能以拒绝调岗为由不发工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自离没拿工资没发工资合法吗
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自离没有工资是不合法的,双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自离后不发工资违法吗,律师怎么看
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询自离的员工不发工资是否属于违法的行为
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1、属于违法行为,员工自离的,用人单位也必须按照劳动合同的约定支付工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资不按实际工资发放违法吗
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违法的,法律规定企业必须足额发放劳动者工资。这种情况,你可以申请劳动仲裁,去当地的劳动保障部门,出示你的员工卡、工资条之类的能干证明你在这个公司的工作的一切材料。他们会告诉你怎么做。会给你讨回来的违法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自离后不发工资违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠员工工资后不办离职费属于违法吗
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用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。 工资需要按月发放...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作自离工资能不能发
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能发。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,可由劳动行政部门责令...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自动离职,公司不发其当月工资,这样合法吗
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职没办离职手续,给...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工自离后不发工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工发工资后员工违规上下班单位要降工资违法吗
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一般每个公司都有自己公司的管理制度,而管理制度里也总是有几条碰不得的高压线,如欺上瞒下、贪污受贿等,如果触犯了这条高压线,就会辞退,如果是达到工资降级,肯定也是不能胜任该岗位,或是同样犯了错误,所以不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>自离工资不发,自离的工资该咋发
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不建议自动离职,根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>可以自离吗?自离以后停发工资合法吗?
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可以收集相关证据,到劳动监察大队投诉,离职问题建议您当面与律师沟通。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不批自离发工资吗
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辞职不批自离有工资。因为用人单位还未批准劳动者辞职,所以,劳动者在与用人单位解除劳动合同之前,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业裁员自离不发工资可以报警吗
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公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工离职工资拖欠不发合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工资是...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在饭店自离不干了不给发工资算违法吗!
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这要根据具体情况来分析:第一,如果没有签订劳动合同,或者没有按规定为你办理养老保险,你完全可以自动离职,也有权利追讨工资。第二,如果既签订了劳动合同,又为你办理了养老保险,那你自动离职,就是你违反法律...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自离后不发工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在发工资的公司打发现金员工违法吗
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首先,员工工资可以用现金发放。 按规定,不论是以现金形式还是通过银行汇款形式发放给员工的工资,在同一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询自离员工上月发工资有影响吗?
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按照法律规定一般没有影响。 自离:即旷工,一般属于严重违反公司规章制度,用人单位依法可以解除劳动合同。因此,对使用者造成损失的,应予以赔偿。但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时,用人单位应一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>不发工资自离的法律
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在公司上班自离不发工资属于违法的行为,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向劳动监察部门举报,也可以向仲裁委...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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