离职提前15天违法吗
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看情况。根据法律规定员工辞职要提前30天书面通知用人单位,除非是有劳动者可以提出解除劳动合同的情况。...
提前15天离职扣工资吗
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如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人...
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工资压15天合法吗
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企业怎样合法辞退员工
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辞职提前15天是否合法,有哪些相关规定
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劳动者在辞职时提前15天通知用人单位,一般是不合法的。如果未转正的,需要提前3天通知用人单位;如果已经转正,则需要提前30天通知单位,且需要是以书面形式来通知。...
员工辞职不提前30天的法律结果是什么-
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员工辞职不一定都要提前三十天的,如果是试用期的员工在辞职的时候,只需要提前三天告知用人单位就可以了。...
给工人员工辞职最多提前多少天
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员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同...
不明白,就问一问
员工提前15天辞职是否合法,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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公职人员辞职的法定程序
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餐饮员工辞职提前二天提前一天
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辞职提前15天和30天没给工资
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辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
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合同写提前60天辞职合法吗
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不合法。法定为30天,因此约定60天属于违反法律规定。你可以按照法定,提前30天提出辞职。...
试用期内提前15天辞职,算违反法律吗?
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申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的...
如果员工想辞职,提前30天,工资不发!
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员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
辽宁婚假是10天还是15天
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老员工主动辞职补偿多少
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员工入职不满15天辞职是否不发工资
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员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理,不论员工入职多久,以何种方式离职,只要员工给公司提供了劳动的,公司就应当支付报酬,不得以任何理由克扣。 如果公司借此不给劳动者发工资的,劳动者可以到劳...
辞职提前15天合法吗,有没有法律规定
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劳动者提前15天辞职,如果是与用人单位协商达成一致的,合法;如果双方没有协商一致的,一般不合法,在试用期需要提前三天辞职,而过了试用期后需要提前三十天向单位提出书面辞职。...
我辞职提前15天能走吗
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根据劳动法的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此,如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的,那不能只提前15...
正式员工工作满15天提前离职有风险吗
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根据我国相关法律规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3...
劳动法规定辞职是否要提前三十天
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辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。...
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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员工离职是合同解除还是终止
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员工提前辞职怎么办/员工提前辞职怎么办
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当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而如果是非全日制用工,...
员工合同签下之前3天提出辞职
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是哪一方提出的应该提前一个月提出离职。...
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劳动合同法能否规定在提前五天辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
辞职费是否是夫妻共同财产
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提前辞职和员工辞职提前多久办理
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员...
提前15天辞职不批怎么办
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,未按规定批准离职的,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益。...