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辞职提前15天不能走,单位存在法定解除情形的除外。劳动者解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内,劳动者需要提前3日通知...
辞职提前15天通知是否合法,要看双方在签订劳动合同时的约定。如果劳动合同中约定辞职需要提前十五日通知的,那么员工在辞职前十五天通知单位则是合...
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1、劳动者提前十五天辞职一般是不合法的,但用人单位与劳动者依法另有约定的除外。 2、劳动者转正的,一般需要提前三十日书面提出辞职; 3、如果未转正的,一般提前三日告知单位即可。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动者提前15天辞职,如果是与用人单位协商达成一致的,合法;如果双方没有协商一致的,一般不合法,在试用期需要提前三天辞职,而过了试用期后需要提前三十天向单位提出书面辞职。
1、劳动者提前十五天辞职一般是不合法的,但用人单位与劳动者依法另有约定的除外。 2、劳动者转正的,一般需要提前三十日书面提出辞职; 3、如果未转正的,一般提前三日告知单位即可。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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