员工提前30天内辞职的吗

大家都在问查看更多

• 问辞职要提前30天吗?
  

  辞职需要提前劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出，用人单位有义务结清工资办理离职手续。

• 问辞职要提前30天吗
  

  辞职不一定要提前30天通知用人单位，个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人。 这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

• 问员工提出辞职提前30天会计分录
  

  借:库存现金**贷:营业外收入--违约金**

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,225人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,760人已观看

• 1'12
  公职人员辞职的法定程序

  2,226人已观看

• 1'29
  合同期内辞职算违约吗

  3,986人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工提前30天辞职可以吗

  294人已浏览

• 
  员工未提前30天辞职的怎么处理

  378人已浏览

• 
  员工未提前30天辞职怎么处理

  305人已浏览

• 
  提前30天辞职需要工资吗

  273人已浏览