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老板在没通知本厂员工下随意更改降低员工单价合法吗

2024-06-25 27人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,068

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专业分析
根据你的描述作如下解答： 1、计件工资是和产量、单价挂钩的 2、需要看你当初与工厂签订劳动合同时，对工资的组成和计算是如何约定的，如果当初对单价工资已经进行了约定，那么工厂单方降低单价是不合法的，涉及少分、不足额支付工资的情形，这种情况你可以到劳动监察部门投诉，责令整改，也可以到劳动仲裁部门提起劳动仲裁 3、如果对单价没有约定，那么也不是没有办法，你只要拿得出之前一段时间你们工厂的计价标准（就是你们算工钱的单价），到监察部门或者提起劳动仲裁，因为工厂单方面降低之前履行的标准，没有经过听证和公示，属于违法行为，只是这种情况，工人的举证要多一些
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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