领导故意让员工休息违不违法
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领导故意让员工休息违不违法，视以下情况而定： 1、公司强制休假从而达到少发工资的目的是违法的，因为公...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工厂没活做，放假休息扣钱合法吗
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不合理，应该发放工资。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
单位能随意扣除退休人员的工资吗
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不能，是违法的，可投诉或申请劳动仲裁维护权益。...
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国企可以随意扣职工工资违法吗
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企业克扣职工工资不构成犯罪。企业领导作出决定克扣职工工资，是职务行为，克扣的工资并不归入起个人收入，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工奖金可随意扣除吗
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员工工资不可以随意扣除。 绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
工厂随意扣员工休息违法吗，律师怎么看
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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领导故意让员工休息违不违法
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领导故意让员工休息违不违法，视以下情况而定：1、公司强制休假从而达到少发工资的目的是违法的，因为公司放假应考虑职工本人的意愿；2、若用人单位因停工停产而强制放假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员...
内蒙古在线咨询顾问团
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工厂不让员工随意辞职
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现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题，按照《劳动法》的...
浙江在线咨询顾问团
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老板随意扣员工保底工资算不算违法呢
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员工在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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老板随意辞退员工，并随意克扣工资
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根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规，扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业随意安排员工调休合法吗
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企业随意安排员工调休只要双方同意就是合法的。 企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
工业用地建厂房算违建吗
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
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公务员休产假职工怀孕可以随意扣工资吗
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符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。 2016年产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称...
海南在线咨询顾问团
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企业随意扣除员工工资是否违规？
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随意扣除员工工资是违法行为。在劳动者与用人单位建立的劳动关系中，用人单位绝不能无理地侵犯劳动者权益。任何用人单位若非法扣减员工的工资，都将被视为违法行为。企业用罚款条目来抵扣员工的绩效工资，这无疑是不...
贵州在线咨询顾问团
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员工被车撞休息工资扣吗
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如果是非本人主要责任的交通事故，在上下班路上合理时间合理路线范围内，由交警部门的认定报告可以认定工伤。在工伤期间的工资是由公司负担的。和本人交没交社保没关系。...
湖南在线咨询顾问团
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工程公司随意扣工资吗员工起诉是合法的吗？
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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店里强制安排员工休息，扣底薪违法么
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不合法，应该依法支付工资。 根据《工资支付暂行规定》 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
休息，工厂不补工资，是否违法？
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以下意见仅供参考：“不符合规定的。”...
辽宁在线咨询顾问团
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公务员工资能随意扣吗
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事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。事假工资将本人的基本工资折算成日工资(每月按21.5天计算)计发，折算后的尾数四舍五入。...
宁夏在线咨询顾问团
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员工回家休息没工资公司会扣吗
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让员工回家休息给少量工资不可以。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
老板随意扣员工保底工资算不算违法呢
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员工在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。随意克扣或者，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外，还需加发相当于工资...
北京在线咨询顾问团
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员工随意扣扣工资怎么处理
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1、离职后工资被乱扣，劳动者可以向单位询问理由，如果理由不成立的，可以要求单位及时足额进行给付。 2、单位拒不支付的，员工可以通过申请调解、向劳动局投诉、依法申请劳动仲裁等方式来处理。 3、法律依据；...
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