病假按照多少比例扣工资
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病假工资的计算： 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：...
张超律师|律所主任，8年经验咨询我>>
事假和病假扣款是按工资的多少比例
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事假主要看单位的规章制度如何规定，每个月工作日为21．75天，一般请多长时间事假就扣掉相应的工资。病...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
小时工请病假工资怎么算的后面请假的工钱是按照啥比例的
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一、临时工请假扣除工资标准是怎么样的临时工请假和正式员工一样，关于请假，按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的，病假期间用人单位要支付80%工资。 二、临时工存在的弊端大量存在的临时工，给经济社...
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职工病假医疗期工资应该是按照哪些比例进行发放的
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病假工资的计算，先按休假时间（以6个月）为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：职工患病休...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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医院病假工资发多少啊，是按照平时的工资发吗？
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根据病假修养时间不同，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
请了十年病假工资吗后面工资是按照多少比例发放的，律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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员工在家弄伤请病假工资怎么算的是按照多少比例进行发放的
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工伤指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。不是在这个范围内的都不是工伤，所以公司不用支付工资。...
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请病假工资是按照年终奖发还是按照病假发
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病假工资规定年终奖金与否要视情况而定，如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中有约定年终奖或者有书面的有关年终奖的证据，则用人单位是应当发放年终奖。是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合...
宁夏在线咨询顾问团
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新员工请病假工资发放，病假工资按什么标准发？
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劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资： 连续工龄不满2年的，按本人工资的60％...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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流产休假，期间工资按照什么比例发放？
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一、工资发放问题：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假怀孕满...
章法律师|
律所主任，9年经验
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病假工资发放80％是参照日工资的吗
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病假工资不得低于工资的80％。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师|
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遇到请了十年病假工资吗后面工资是按照多少比例发放的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
事假病假工资发放比例
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首先要提醒大家的是，机关事业单位中的公务员和纳入公务员编制或参照公务员管理的工作人员（即通常所说“有财政编制的人员”），并不属于劳动法调整的范围，劳动法中关于休息休假的规定并不适用这一类人员。 一、对...
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职工病假医疗期工资应该是按照哪些比例进行发放的
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(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动...
江西在线咨询顾问团
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事假和病假扣款是按工资的多少比例
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事假主要看单位的规章制度如何规定，每个月工作日为21.75天，一般请多长时间事假就扣掉相应的工资。病假工资计算如下：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资是按照连续工龄分别确定的： （1）...
河南在线咨询顾问团
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做了十年的员工请病假工资扣多少啊
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可以具体咨询一下主管单位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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长期病假工资恢复怎么写后面工资发放多少资金的
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
退休工资谁发放
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郝科名律师|
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工龄没超过十年不能按照病假发放工资是不是违法的?
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不是真的。员工生病，医疗期间停止治疗6个月以内的，其病假工资按以下方法支付：（1）连续工作年数不足10年的，按本人工资的70％支付（2）连续工作年数不足10年的，按本人工资的80％支付（3）连续工作年...
四川在线咨询顾问团
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长期病假工资恢复怎样写后面工资发放多少资金的
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则...
天津在线咨询顾问团
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一般企业病假按什么比例发工资
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发［1994］479号）等有关规定，患病或非因工负伤...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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员工申请哺乳假有没有工资工资是按照多少进行发放的
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1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。 3、有条件的单...
台湾在线咨询顾问团
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请病假工资发放和病假工资一样吗
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日病假工资和日事假工资是不一样的。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，日病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准...
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