工伤够工资是按照哪些比例发放的,在停工期间
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>病假工资发放比例
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病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对流产休假,期间工资按照什么比例发放?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询工伤够工资是按照什么比例发放的,在停工期间
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
广东在线咨询顾问团咨询我>>工伤假期工资为什么不按照病假条时间发放
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按照劳动能力鉴定结论上面医疗终结期为准...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>住院期间工资的发放比例
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
流产休假,期间工资按照什么比例发放?,律师怎么看
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询退休后养老保险按什么标准发放
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询休息产假期间的工资是社保局按照缴纳社保基数发放工资还是按照平时发放的工资发放
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>假期工资为什么不按照病假条时间发放
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按照劳动能力鉴定结论上面医疗终结期为准...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对流产休假,期间工资按照什么比例发放?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休后按照什么发放退休工资
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个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>产假期间不发工资扣社保有什么比例
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产假期间不发工资,扣社保的比例如下:生育保险:单位0.8%,个人不缴。 买了社保,产假公司没发工资,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>职工病假医疗期工资应该是按照哪些比例进行发放的
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病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询交通事故责任按什么比例承担
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李丽萍律师| 合伙人,9年经验在线咨询遇到流产休假,期间工资按照什么比例发放?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工休病假期间工资单位应该按什么比例算工资?
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劳动法病假工资规定: 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>人工流产休假期间,工资和补贴怎样发放?
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一、工资发放问题:女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。二·、生育补贴问题1、妊娠3个月以上(含3...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工病假医疗期工资应该是按照哪些比例进行发放的
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(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>病假按照多少比例扣工资
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病假工资的计算: 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:...
张超律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一般企业病假按什么比例发工资
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询出资比例和股权比例一样吗
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询事假病假工资发放比例
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首先要提醒大家的是,机关事业单位中的公务员和纳入公务员编制或参照公务员管理的工作人员(即通常所说“有财政编制的人员”),并不属于劳动法调整的范围,劳动法中关于休息休假的规定并不适用这一类人员。 一、对...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>整月病假工资实发多少钱后面工资是怎么按照比例发放钱的
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法 《劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平 劳动部 《关于贯彻执...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到流产休假,期间工资按照什么比例发放?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请了十年病假工资吗后面工资是按照多少比例发放的
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十年工龄工作人员病假在两个月内的,发给原工资;工作人员病假超过两个月的,工资照发。普通企业职工以当地...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>遗产继承分配比例是什么
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胡梦蝶律师| 律所主任,10年经验在线咨询带薪休假是指按照规定发放工资吗
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带薪休假是工资福利,也是法律所规定的制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>请了十年病假工资吗后面工资是按照多少比例发放的
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十年工龄工作人员病假在两个月内的,发给原工资;工作人员病假超过两个月的,工资照发。普通企业职工以当地规定为准。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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