公司在生病期间离职能辞退员工么
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用人单位可以在劳动者生病期间予以辞退,但需要符合下列情形:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的
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生病乃人之常情,难以避免。在生活中,如果我们在公司生病,一般需要和公司申请病假,特别严重的,申请病假...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对生病期间公司能辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询员工生病公司能辞退吗?员工生病期间被公司辞退怎么赔偿
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生病乃人之常情,难以避免。在生活中,如果我们在公司生病,一般需要和公司申请病假,特别严重的,申请病假的天数肯定要长一些,此时有些公司就会找理由辞退员工。那么,员工生病公司能辞退吗?员工生病期间被公司辞...
天津在线咨询顾问团咨询我>>朋友生病被公司辞退,大病辞退公司补偿是?
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员工患重大疾病,辞退时补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司发生疫病能要求辞退员工吗
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不能。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
生病期间公司能辞退吗,律师怎么看
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因病在工作期间犯病公司能不能辞退?
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在劳动者生病期间,公司不可以无故辞退。如果劳动者具有严重过错的,公司可以单方面与其解约;但如果没有过错,则公司不能违法采取裁员或者无过错性辞退的方式与其解约。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司生病员工能不能被辞退?
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1、除职业病属于工伤鉴定为一至六级的以外,其它任何疾病,医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,公司提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除劳动合同,但应当支付按本单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对生病期间公司能辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我在哺乳期,请病假,公司能辞退吗
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女性刚刚生了两宝宝,很多妈妈都想好好的休产假,养好身体,那么哺乳期可以请长期病假吗? 1、根据《劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>患病期间被辞退能获赔吗
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患病期间被辞退一般能获得赔偿,可以要求每满一年支付一个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>生病公司有权辞退你么
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生病公司无权辞退。 劳动者在生病期间,如果是在法定医疗期内的,用人单位不得辞退劳动者。 如果辞退劳动...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到生病期间公司能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因上班期间生病,能否辞退
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劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间,病假会被公司辞退吗?
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在规定的医疗期限内,用人单位不得单方面解除劳动合同,但因工伤生病或者非受伤的除过失性辞退外。用人单位非法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工生病后是否能辞退
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根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>长期病假能辞退吗
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如果职工确实需要长期请病假的,则单位不可以随意辞退该职工。对于患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>生病期间公司可以辞退吗,具体的法律规定是什么
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在劳动者生病期间,公司不可以无故辞退。如果劳动者具有严重过错的,公司可以单方面与其解约;但如果没有过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司是否有权利在员工生病期间辞退
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劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的
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生病乃人之常情,难以避免。在生活中,如果我们在公司生病,一般需要和公司申请病假,特别严重的,申请病假的天数肯定要长一些,此时有些公司就会找理由辞退员工。那么员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的?...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到生病期间公司能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期职工生病能不能辞退
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试用期职工生病在规定医疗期内不能辞退,因为法律规定,劳动者在患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询单位生病不给公司发病假能辞退员工吗
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劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以辞退生病员工吗
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公司可以辞退生病员工。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
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