疫情期间辞退员工可以告他么
图文20人已浏览
公司不能随意辞退员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>疫情期间有能力提前辞退员工吗
图文124人已浏览
用人单位在疫情期间辞退试用期的员工,如果该员工确有不符合其录取条件、严重违反用人单位的规章制度等行为...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对疫情期间无故辞退员工如何办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怎么才算无故辞退
视频3,492人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,700人观看
胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询疫情期间企业无法负担员工工资,疫情期间能不能辞退员工
问答584人已浏览
1、这是不行的,对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。对确需裁员的,要指导企业规范经济性裁员程...
上海在线咨询顾问团咨询我>>2023疫情期间允许公司辞退员工吗?
图文89人已浏览
1、2023疫情期间,用人单位不得在法定的复工期限内解除与劳动者的劳动关系,用人单位单方辞退属于违法...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>疫情期间有辞退政策吗,是否可以辞退员工
图文29人已浏览
国家规定的法定假期经过后,如果员工非因个人原因无法复工的,比如说被隔离等,一般情况下公司不得开除员工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间无故辞退员工如何办?,律师怎么看
无故辞退员工找哪个部门投诉
视频8,653人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,846人观看
贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,801人观看
丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询疫情期间的员工被辞退的解决办法
问答584人已浏览
疫情期间辞退员工是违法的,员工可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按照每工作一年支付一个月为标准,进行补偿。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在疫情期间,员工在试用期内被辞退时如何维权?
问答584人已浏览
根据我国相关法律规定,在疫情期间,如果试用期职工不符合录用条件被辞退,他们将不享有经济补偿,并且用人单位可以合法地解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可以解除劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间无故辞退员工如何办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间员工被辞退怎样办,有哪些规定
图文26人已浏览
疫情期间辞退员工是违法的,员工可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>疫情期间辞退员工入职时间一年多了
图文36人已浏览
需要提前三十天通知,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>疫情期间,公司把我辞退了,该如何办
图文17人已浏览
公司不能随意辞退员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,824人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
视频4,123人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到疫情期间无故辞退员工如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司疫情期间辞退员工可否赔偿
问答584人已浏览
依据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 《传染病防治法》第39条规定:对甲类传染病的预防、控制措施包括; (1)对病人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情员工能否辞退
问答584人已浏览
疫情期间,用人单位不得随意辞退员工,否则将违反劳动合同法的有关法律法规,承担相应责任。,即使用人单位因疫情造成生产经营严重困难,也需要裁员,仍不建议用人单位进行经济裁员。法律、法规等依据:根据2020...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间的用工单位可以辞退员工吗?
问答584人已浏览
用工单位在疫情期间与员工解除劳动合同,看解除事由是否符合相关法律规定。 首先,用人单位不能因员工患有新型肺炎、是疑似病例、密切接触者或者当地政府采取紧急措施不能及时到岗的职工而解除劳动合同,如果此时解...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>肺炎疫情期间单位能不能辞退员工
图文29人已浏览
原则上用人单位不得随意辞退员工,如果用人单位涉嫌违法解除的,需要承担违法解除的双倍经济赔偿,建议电询...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>疫情期间辞退会不会对员工有损失
图文142人已浏览
疫情期间员工被辞退,按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
视频3,347人观看
肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
视频3,163人观看
庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询由于疫情我被辞退了,疫情期间可以解雇员工吗?
问答584人已浏览
疫情期间,用人单位不能随意辞退员工,否则将违反劳动合同法相关法律法规,承担相应责任。在当前情况下,即使因疫情原因导致用人单位生产经营发生严重困难需要裁员,仍然不建议用人单位进行经济性裁员。法律法规等依...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>老板无故辞退员工怎么办,员工被无故辞退
问答584人已浏览
1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间无故辞退员工如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
由于疫情我被辞退了,疫情期间可以解雇员工吗?
图文18人已浏览
疫情期间,用人单位不能随意辞退员工,否则将违反劳动合同法相关法律法规,承担相应责任。在当前情况下,即...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,679人观看
陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询疫情期间被辞退员工应该赔偿多少
问答584人已浏览
如果是经济性裁员,可以获得《劳动合同法》第四十七条规定的每满一年支付一个月工资的补偿标准。但不符合经济性裁员的话,可以根据《劳动合同法》第八十七条的规定获得依照四十七条规定的经济补偿标准的二倍的赔偿金...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期间如何辞退员工
问答584人已浏览
1、在工伤期间,单位无理由开除,可以要求用人单位恢复劳动关系,也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询