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合同到期降工资合法吗

2024-06-26 9人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
如果公司按照你继续上班，那么肯定这一个月的工资是要支付的，而且后面还要续签合同。 如果公司是按照让你离职，那么按照劳动合同法，劳动合同到期后，你想续签，但公司不给续签的，应给与补偿。补偿额是工作一年补一个月的工资，两年就补你两个月的工资。 所以跟公司交涉下，摆出你的依据，依法办事，让公司给予补偿。当然如果你嫌麻烦，只要这一个月的工资，那公司应该庆幸才对。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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