因病换岗降工资合法吗

在医院工作，单位给换岗了，工资降了合法吗

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双方在合同中约定工资，自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《》第十七条第二款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。既然双方当事人经过协商一致，在...

用人单位以换岗位降工资, 而降低工资, 这种情况违法吗

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用人单位以换岗位,而降工资是属于违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式...

因公受伤调整岗位降低工资合理吗

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您的问题我已获悉，就您的问题我作以下回答： 1、公司企业内部不同的岗位，不同的分工，工资是不同的； 2、因公受伤如果恢复后，不能胜任原来的岗位，单位作出调整是合法的，因此而导致的工资调整是合理的； 3...

调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪

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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...

在岗期间调岗降工资违法吗

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如果劳动者没有出现法律规定的下述情形，用人单位擅自调岗降工资，属于违法行为。 《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括： (1)和劳动者协商一致变更; (2)劳动者不胜任工...

因厂子裁人原因我被调岗，降工资

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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二...

调整了岗位，降低工资待遇合法吗

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1、如果用人单位与劳动者协商一致，变更劳动合同的内容的，就不违法； 2、如果是用人单位未与劳动者协商，单方面决定调整其岗位和工资待遇的，就违反我国《劳动合同法》的相关规定； 3、劳动者与用人单位发生劳...

岗位调动能降五百元工资合法吗？

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第一，公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害；第二，可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿，一般是工作一年补偿一个月工资，必要时可以申请劳动仲裁；第三，专业律师可以为您提供详细的应对策略，避...

工伤返岗降工资对吗？？

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首先，工伤职工遭受事故伤害，依法享受工伤保险待遇。复工后，按岗位实行同工同酬。...

因工受伤鉴定十级，在原岗位上班降工资合理吗

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合理呀，受伤了很可能影响工作效率嘛，不然工伤干嘛赔你钱，就有因为你以后工资很可能受影响的原因嘛...