企业职工被辞退有哪些补偿
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企业职工被辞退有这样补偿:经济补偿按劳动者的工龄来定,每满一年支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>企业给员工辞职补偿最新政策
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企业给员工辞职补偿最新政策是: 1、经济补偿费按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付;六...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业辞退后给补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询退休后就业人员被企业辞退有补偿吗?单位不给补偿怎样办?
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1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式)和你要起诉的对方当事人的姓名...
广东在线咨询顾问团咨询我>>员工满60岁企业辞退如何补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>满60岁辞退要给补偿吗
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劳动者满60岁,达到法定退休年龄,劳动合同终止,不需要再通过辞退解除劳动合同,用人单位也不需要支付经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业辞退后给补偿吗?,律师怎么看
小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验 在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业辞退员工,会给经济补偿金吗?
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1、因员工的重大过错而辞退,不会给经济补偿金。 2、因其他合法原因遗辞退的,应当按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 ...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工十年后补偿
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经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业辞退后给补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司到了法定退休年龄企业辞退有补偿吗?
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劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返聘合同而定,如果没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民营企业辞退有赔偿金吗?
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有。辞退员工的补偿及赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业员工因犯错误被辞退员工有补偿吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业辞退后给补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工辞退有补偿吗
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《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工,需要给予经济补偿吗
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企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形: 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何给员工员工辞退补偿
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工应该对员工哪些补偿
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公司解雇员工的赔偿依据《劳动合同法》规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业退休人员到了退休年龄辞退是否有补偿
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劳动者到退休年龄,并且缴纳社保满15年的,退休后就可以享受基本的养老待遇,如果员工到了退休年龄,公司...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强拆之后企业还能获得补偿吗
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询被淘汰者辞退后企业可以补偿吗?
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最终淘汰被解雇有补偿金,单位应双倍支付劳动者经济补偿金。因为这是单位非法解除劳动合同。 因为末端淘汰制度中处于末端的劳动者并不意味着不能胜任工作;因为单位不能以劳动者不能胜任工作为由辞退,经过培训或调...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>私人企业辞退的赔偿金吗,,需给那些补偿?
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私人企业辞退65岁工人是否不存按聘用合同办理。 65岁的工人,早应退休或者已经退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用劳动法规中解除合同支付经济补偿的规定。 ...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业辞退后给补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退无固定期限合同员工,企业应给员工什么补偿
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业员工被辞退有补偿吗
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《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工有补偿金吗
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除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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