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根据我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保金(也即领取失业保险金的条件)： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 1、被原单位解聘后，携带单位开具的单位解除劳动证明、合同书、录用人员登记册、户口本的本人页和派出所页复印件到当地社保局失业保险经办窗口办理失业登记; 2、失业登记办理大约7个工作日会安排报名上课(就业指导课); 3、培训学习后领取失业登记证，在领取失业登记证的下一个月领取失业金。
如果在试用期内，用人单位没有任何理由，就解除劳动合同，那么这种情况下，其实是违反劳动法的，根据劳动法的规定，这种情况下，用人单位是要给劳动者经济补偿金的。所以你的这种情况被单位解雇是有经济补偿金的。
三方员工，若被违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是劳动者有法律规定的过错行为的，如：严重违反单位的规章制度、被依法追究刑事责任等，不用支付经济补偿。
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