劳动法职急工能结百分之几的＋工资
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如果没有造成损失不能扣除工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动法扣工资超20%
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用人单位无故克扣工资肯定是不合法的，但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发...
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超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，4年经验在线咨询
扣工资不得超过工资百分之几？
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单位不能随意扣工资。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。...
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按劳动法员工急辞职要扣百分之几的工资？
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。建...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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农民工罚款不能超过百分之几
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农民工罚款一般不能超过单月工资的百分之二十。用人单位不可以对工人进行罚款，如果劳动者对公司造成经济损...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
劳动法第几条规定扣工子不能超过工资的百分之20，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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超载百分之300交警怎么处理
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黄世皓律师|
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扣工资超过百分之二十这不符合劳动法的要求吧
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按照《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
甘肃在线咨询顾问团
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旷工所扣工资是非不能超过工资总额百分之二十？
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每月所扣工资不得超过月工资的20%。...
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工厂里急辞工按劳动法需要扣百分之几的工资？
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克扣工资不合法。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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兼职工资超过800的要收百分之20的税
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建议向税务部门咨询。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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超速百分之20罚多少扣几分,法律是如何规定的
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超速20%的处罚为：处二十元以上二百元以下的罚款，并扣六分。公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶...
丰培铭律师|
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工伤赔偿不能超过多久
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
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遇到劳动法第几条规定扣工子不能超过工资的百分之20，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
超速百分之50以上不足20% 不到20% 扣几分
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超速百分之50.一、机动车超速扣分的标准1、超速处罚超过规定时速10％以内，不罚款，记3分；2、超过规定时速10％以上未达20％的，处以50元罚款，记3分；3、超过规定时速20％以上未达50％的，处以...
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罚款不能超过工资的百分之多少
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每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为，属于克扣工资行为，劳动者...
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超速百分之20罚多少扣几分,法律是如何规定的
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超速20%的处罚为：处二十元以上二百元以下的罚款，并扣六分。公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道...
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公司扣除员工工资百分之20合法么
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如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损...
孟金龙律师|
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交通法超过百分之十末超过百分之二十扣分不
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根据具体情况建议咨询当地车管所部门为准...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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法律规定中扣工资百分之几是什么
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每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。...
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机动车百分之20超速扣分吗？
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根据相关规定，机动车在道路上行驶，违反限速规定的，按下列规定处罚： 1、时速超过限定时速不到10%的，给予警告； 2、在限速为50公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处50元罚款；...
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签证能不能超过工程总造价的百分之几
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固定造价合同分为固定单价合同和固定总价合同；固定造价合同基本上是不能调整的。《中华人民共和国民法典》...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|
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不满三个月辞工扣百分之20工资合法吗
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向劳动监察投诉根据《》第八十五条、《仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至...
云南在线咨询顾问团
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公司发工资扣百分之20合法吗
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可以按照规章制度进行处罚，但最多不能扣除员工月工资的20%。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时...
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