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超速百分之五十的,会被扣12分,一般会由公安机关交通管理部门扣留其机动车驾驶证,当事人需要去参加学习和考试,考试合格的记分予以清除,发还机动...
一般公司是不可以随意克扣工资的,如果要扣钱也不得超过当月工资的20%,并不得低于当月最低工资标准。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原...
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。
根据《个人所得税法》第三条规定:个人所得税的税率:工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。 第六条规定:应纳税所得额的计算:工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。 假设工资总额为X元,并结合税额假设适用25%税率,则 (X-3500)*25%-1005=3000 计算得X=12520元,因此,可计算出月薪为12520元。
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。那么关于房屋租赁违约金规定是什么呢《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《合同法》第114条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。
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