3000块工资扣百分之三十
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工资扣除百分之三十,是这样计算: 第一步,把工资的数目,乘0.3(百分之三十就是0.3)得出一个数,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>九百金额的工资要扣百分之八的税吗
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应纳税所得额资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。应纳税额纳税所得额×税率-速算扣除数。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工资扣百分之20合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资扣百分之20合法吗
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一、工资扣百分之20合法吗用人单位无故克扣工资肯定是不合法的,但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发劳动者工资,但不得超过当月工资的20%。依据《中华人民共和国劳动法》第五十...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>交强险扣除百分之20非医保
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保险公司应在交强险内赔偿,超过部分按责任承担。扣20%非医保,无依据。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>超载百分之10不到20要不要扣分
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超载百分之10不到20需要扣三分。根据规定,机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分。(一)驾驶营...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资扣百分之20合法吗,律师怎么看
市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询收工资扣百分之20合法吗
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按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣工资百分之20合法吗
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不合法,公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资扣百分之20合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
百分之20的利息高吗
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百分之二十的利息不属于高利贷。根据中国人民银行关于取缔地下钱庄及打击高利贷行为的通知中规定:民间个人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试工期工资百分之八十合法吗?谢谢
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试工期工资是转正工资的百分之八十是合法的,但同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞工扣百分之三十属于违法吗
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不合法,用人单位不能随意苛扣工人工资,苛扣行为违法,建议向劳动监察部门投诉;但急辞工属于违反劳动法的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询超载百分之300交警怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工资扣百分之20合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职扣百分之20工资合法吗
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不合法。在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在1...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职扣百分之20工资合法吗
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不合法,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工资扣百分之20
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确属乱扣的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>抚养费是税前工资还是税后工资的百分之20
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一、子女的抚养费具体有哪几项?根据司法解释,子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 二、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自动离职要扣百分之30的工资
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辞快工扣工资30%不合法。可以向当地劳动行政部门投诉处理。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司发工资扣百分之20合法吗
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可以按照规章制度进行处罚,但最多不能扣除员工月工资的20%。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣员工工资百分之20合法吗
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因劳动者过错造成公司经济损失的劳动者应当承担赔偿责任,但是不能一次性扣完,只能每次扣工资的20%,否则属于违法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资扣百分之20合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在深圳给工资12000扣税百分之几?
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在深圳12000的工资会扣税一千一百四十五元。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资扣百分之20属于违法吗
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这个是不合法的。用人单位是不可以随便克扣工人工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职扣百分之20合法吗
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不合法,辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
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