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根据劳动法的相关规定,除了劳动者给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行处罚的,符合处罚条件的,每月扣除的处罚不能超过工资的20%,...
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
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根据《个人所得税法》第三条规定:个人所得税的税率:工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。 第六条规定:应纳税所得额的计算:工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。 假设工资总额为X元,并结合税额假设适用25%税率,则 (X-3500)*25%-1005=3000 计算得X=12520元,因此,可计算出月薪为12520元。
其实我对货车超载不超百分之十的扣多少分也不太清楚,我只记得有罚款,超限百分率大于等于5小于等于20的,属较轻超限,执法人员将进行登记,并要求当事人自行卸货分载,按标准缴纳公路补偿费,不处罚,不扣分,警告教育。 货运机动车超过核定载质量或者违反规定载客的,对机动车驾驶人按下列规定处罚: (一)超过核定载质量未达百分之三十的,处以二百元罚款 (二)超过核定载质量百分之三十以上未达百分之五十的,处以五百元罚款 (三)超过核定载质量百分之五十以上未达百分之百的,处以一千元罚款 (四)超过核定载质量百分之百以上的,处以二千元罚款; (五)违反规定载客的,处以二千元罚款。
要看是什么原因扣工资,不能一概而论。
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