工作3个月,没有签订劳动合同,可以随时辞职嘛,
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>未签订劳动合同,工作三个月,被雇用方辞退的
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可以向劳动局申请劳动仲裁要求二倍工资差额以及经济补偿金。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作16个月没有签订劳动合同辞退应给哪些赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工作5个月辞退我。没有签订劳务合同
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申请劳动仲裁,没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十七条用人...
北京在线咨询顾问团咨询我>>工作一个半月被辞退没签合同
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用人单位在用工之日起,超过一个月但不满一年不与劳动者签劳动合同,需要每月支付双倍的工资并补签劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签订劳动合同工作二十天突然被辞退
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员工入职不满一个月,单位未与员工签订劳动合同是并不属于违法行为,法律规定是在员工入职一个月内签订劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作16个月没有签订劳动合同辞退应给哪些赔偿,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签合同工作一个多月给老板辞退有赔偿吗?
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未签订合同,要支付双倍工资。违法解除劳动合同,也要支付赔偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作没有签劳动合同被辞退怎么赔偿,劳动合同到期赔偿
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一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位...
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被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂辞退员工没有签劳动合同有赔偿吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工厂工作14个月被给辞退有没有工资赔偿
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。 六...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作16个月没有签订劳动合同辞退应给哪些赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司补发一个月工资, 没有签订劳动合同, 被辞退, 有没有经济赔偿?
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公司辞退你应该承担经济赔偿金,单位补发你一个月工资不合理,没有签订书面劳动合同可以要求经济赔偿金。 1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿, 没有签劳动合同要给经济补偿金吗
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用人单位无正当理由辞退员工的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订合同,工作三个月多,辞退员工,需要赔偿多少员工
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可以要求公司签订劳动合同双倍工资差额3个月工资,违法解除劳动合同的1个月工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,辞退员工该怎样补偿????
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订劳动合同2年员工辞退给补偿吗?
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公司辞退员工是要给经济补偿金的,按照员工在单位的工作年限计算,员工在单位工作不足半年的,给半个月的工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询在公司工作三个月被辞退,并且没有签订劳动合同,可以要求公司赔偿
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毫无疑问,你可以根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中相关规定获得应有的补偿。 1、如果是2008年1月1日之后发生的事实劳动关系,用人单位在一个月内没有与你建立劳动合同的,就应支付你双倍的工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作13个月未签合同被辞退有没有双倍赔偿
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按《劳动合同法》规定,公司没有签订劳动合同,而且辞退劳动者,不能不仅是支付经济补偿,而且要支付13个月的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作16个月没有签订劳动合同辞退应给哪些赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为签订劳动合同被辞退的有赔偿金吗?工作10年了
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无故辞退,可以要求经济补偿,即10个月工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询家人工作后没签劳动合同,没有合同辞退赔偿有的吗?
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只要存在实际劳动关系,员工被单位辞退,那么是可以根据辞退原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后一个月被辞退
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1、可以要回工资,但是你去公司要劳动合同,一般公司不会轻易给你。如果可以全部要回你签过的书面劳动合同,你可以要求公司支付一个月的双倍工资。 2、你可以先向当地的劳动监察大队投诉,或直接提起劳动仲裁,注...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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