没有签订合同，工作三个月多，辞退员工，需要赔偿多少员工

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• 问没有签订劳动合同辞退员工需要赔偿吗
  

  根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。

• 问员工工作十个月被辞退公司赔偿有多少
  

  有签订合同吗？签了合同的可以要1个月补偿金，没签的可以要10个月的工资。

• 问工作未满三个月，被辞退，对方需要付我多少赔偿？没有签合同。
  

  法律规定，单位与员工应当在用工之日起1个月内签订合同，否则从第二个月起付双倍工资。2、单位以什么理由辞退的无正当理由，应当给付赔偿金。

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