连续两次签订劳动合同是怎么规定的
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连续是指同一用人单位连续两次签订劳动合同,第三次再续签劳动合同,用人单位应该与劳动者签订无固定期限的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>连续签订2次劳动合同第三次不续签可以吗
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连续签订2次劳动合同,用人单位决定不续签的,需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿,劳动者提出签订无固...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对跟企业连续签订了两次劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询连续两次签订劳动合同赔偿多少?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款的规定:当劳动者和用人单位连续签订两次固定期限劳动合同期满后,劳动者提出要求签订无固定期限劳动合同时,用人单位此时没有选择权,应当签订无固定期限劳动合同,...
香港在线咨询顾问团咨询我>>连续一年签订两次劳动合同后单位却不续签怎么办
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订立两次劳动合同后不再续签,企业需支付经济赔偿。根据法律规定,在劳动合同期限届满,用人单位提出解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了两次劳动合同还能续签吗?
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签订两次劳动合同后不是必须续签。如果劳动者具有严重违反单位的规章制度等过错或者具有不胜任工作等情形的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
跟企业连续签订了两次劳动合同,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询连续两次签订,第三次必须签订合同吗
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签订劳动合同是对员工的一种保护,签订了合同,需要辞职时还是可以按照正常程序辞职的,不是说签订劳动合同后就一定得做到合同规定的时间才能离职。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同在有效期内连续签订两次,是两次有效的吗
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情况符合无定期合同。用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的几种情形:(1)双方协商一致同意签订;(2)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(3)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对跟企业连续签订了两次劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订两次劳动合同后就一定要续签吗
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签订两次劳动合同后不是必须续签。 《劳动合同法》第十四条规定第二、三款规定,用人单位与劳动者协商一致...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>连续签订3次劳动合同需要怎样办理
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用人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规定要求续签无固定期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询跟二房东签订的租赁合同有效吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到跟企业连续签订了两次劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同,必须连续签订两次吗
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签订合同连续两次后第三次必签吗
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签订劳动合同是对员工的一种保护,签订了合同,需要辞职时还是可以按照正常程序辞职的,不是说签订劳动合同后就一定得做到合同规定的时间才能离职。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>连续签订两次固定期限劳动合同后又签订第三次劳动合同的原因是什么
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你所说的情况目前在各地都存在,甚至一些大的国有企业也如此。企业这样做的原因是为了规避劳动合同法中关于连续签订两次以上固定期限劳动合同后,第三次签订合同时,应签订无固定期限劳动合同的规定。以此来减少可能...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签订了两次固定期限劳动合同到期可以不续订吗
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签订了两次固定期限劳动合同到期可以不续订。固定期限的劳动合同适用范围广,应变能力强,既能保持劳动关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同两次签订后,第三次劳动合同的性质
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第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询连续签订2次劳动合同不续签有赔偿吗
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连续签订2次劳动合同不续签是可经要求赔偿的。劳动合同期限届满则劳动合同终止,如果公司决定不再与该员工续约,则应向其支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>第二次订立劳动合同必须连续签订么
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职工提出签订无固定期限的劳动合同的,单位在同意签订合同的情况下,必须签订无固定期限的劳动合同,单位拒绝的,应当支付补偿金...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到跟企业连续签订了两次劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续两次签订无固定期限
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依据《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的,续签劳动合同时,可以签无...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询两次中间隔了一天,算连续签订两次劳动合同么?单位这样做合法么?
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两次合同的年限跨度是一样的吗单位知晓这种情况吗是单位出现疏漏了还是故意如此建议让单位改正过来,重新签订。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>连续签订两次是不是聘用合同
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...
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