企业员工试用期管理有哪些误区?
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1、企业员工试用期管理的误区:仅口头约定试用期,试用期满后再订立书面劳动合同,自用工之日起,企业和新...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工与企业不签订合同有哪些弊端
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员工与企业不签订合同的弊端: 公司逃避为劳动者交各种保险,发生劳动争议时劳动者没有依据; 劳动者无法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业与员工的劳动合同有哪些误区呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业与员工订立合同的误区有哪些
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企业订立劳动合同的误区是:与劳动者不签订劳动合同;试用期结束后,签订正式劳动合同;对员工采取担保措施,避免错过;滥用赔偿条款;错用竞业禁止和脱密期条款;退休手续作为单位的权利,作为谈判的砝码。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>企业融资有哪些误区?
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企业融资的误区有: 1、认为中小企业融资的过程中,不需要完善的策划和充分的准备; 2、缺少对中小企业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同终止与失业金有哪些区别?
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劳动合同的终止和失业金的关系是:在被迫终止劳动合同的情况下可以领取失业金,除此之外,还要满足的条件是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业与员工的劳动合同有哪些误区呢,律师怎么看
劳务合同与劳动合同的区别在哪里
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康念律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同与劳务合同的区别在哪里
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业内部承包合同与劳动合同的区别有哪些,与企业企业有什么区别?
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劳动合同与企业承包合同的区别:在企业法中,承包合同分为企业外部承包合同和企业内部承包合同,其中企业外部承包合同,也可称企业承包经营合同。 1、在承包经营合同中,合同当事人双方分别为企业财产的所有者和经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工劳动合同
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甲方:_________乙方:_________根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业与员工的劳动合同有哪些误区呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业订立劳动合同存在什么误区
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企业订立劳动合同存在的误区: 误区一:终止劳动合同也要经济补偿。 误区二:临时工不签劳动合同。 误区...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业与劳动者订立劳动合同应符合哪些内容
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>劳动仲裁的误区有哪些
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劳动仲裁的误区: 1、对诉讼的时效把握不准。 2、诉讼主体错误。 3、民事行为的法律效力问题。 4、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同与劳务合同有什么区别
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到企业与员工的劳动合同有哪些误区呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业与员工解除劳动合同的情形有哪些
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有下列情形: 1.因劳动者存在过错解除劳动合同。 2.因劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,解除劳动合同。 3.因劳动者不能胜任工作,经过培...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工解除劳动合同的程序有哪些
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员工与单位解除劳动合同的程序:提前30天以书面形式通知用人单位;办理工作交接;清理债权债务关系;结算工资和经济补偿;出具解除劳动合同的证明;员工档案和社会保险关系的转移。用人单位有《劳动合同法》第三十...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工订立劳动合同的原则有哪些
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1合法原则:合法原则要求的形式合法和内容合法。按照的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。2公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同和在企业开除员工有区别么
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公司解除劳动合同与公司开除的主要区别在于有无经济补偿。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业与员工签定的是空白劳动合同怎么办
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企业跟员工签空白劳动合同是不合法的,劳动合同的必备条款是企业与员工的基本身份信息、劳动合同期限、员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用合同与劳动合同的区别
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询承揽合同与建设工程合同的区别有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业2年未与员工签订劳动合同的问题有哪些呢?
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《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同劳动者不与用人单位订立书面...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工的劳动合同章长哪些样呢?
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劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业与员工的劳动合同有哪些误区呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业女员工劳动假包括哪些
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女性员工必须享受的假有:保胎假、流产假、产前假、产假、哺乳假。女职工生育享受98天产假,怀孕未满4个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询与签订劳动合同有哪些误区?
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企业签订劳动合同的误区是:与劳动者不签订劳动合同;试用期结束后,签订正式劳动合同;对员工采取担保措施,避免错过;滥用赔偿条款;错用竞业禁止和脱密期条款;退休手续作为单位的权利,作为谈判的砝码。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工解除劳动合同的法律规定有哪些
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一、劳资双方协商一致。是可以解除劳动合同的,但要平等协商 二、资方只有在员工有以下情形之一的,其才能直接解除与员工的劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规...
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