突然不干了工资如何发放
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突然不干了工资按照实际工资做天数来计算发放,用人单位不得克扣劳动者的应得的工资。如果员工离职,无论是...
刘瑞华律师|专职律师,2年经验咨询我>>怎么办,我也不发工资,干了10天
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不管工作了几天,只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工干了10天突然离职工资怎么发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询突然离职不干了还有工资吗
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1、劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 2、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>试用期员工突然离职给工资吗
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试用期员工离职也是有工资的,根据我国法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工干十天就走了然后要工资
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员工干十天就走了然后要工资,公司是需要支付工资的,我国法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工干了10天突然离职工资怎么发,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询突然离职了,工资还没有发吗
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班半个月了,突然离职需要发放工资吗?
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劳动者最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工干了10天突然离职工资怎么发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工10天就走了怎么补发工资
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入职十天的也是有工资的,工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工干了十天就走了发工资给员工干嘛
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劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬,劳动者辞职不影响劳动报酬的获得,如劳动者旷工,用人单位可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>突然罢工的员工工资该发吗
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如果是因为劳动者的罢工给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询一个人突然离世债务怎么办
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到员工干了10天突然离职工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果突然不干了工资怎么算
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突然不干了工资正常支付,但是因员工突然辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>跟员工没签突然预支工资不干了怎么处理
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然离职,工资有没有补偿
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假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期突然不干了工资怎么办
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试用期突然不干了工资的发放时间如下: 1、试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工怀孕突然离职会不会扣工资
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员工怀孕,突然离职不扣工资。怀孕后提前告知单位即可离职,单位扣押金和工资违法。拖欠工资,不发工资、克...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022工资突然不发了?
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用人单位拖欠工资,劳动者主要可以通过以下方式来维权: 1、积极与单位沟通协商。与单位产生纠纷,积极协商一般是劳动者的首选解决途径,因为通过行政、司法等途径维权,不仅需要耗费大量的精力提供各种证据材料,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在一个干了10天后离职工资不给发该怎么办?
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关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工干了10天突然离职工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班突然不干了有工资吗
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您有权享有获取薪资的权益。若对方未能按照合同约定足额发放工资,您有权向劳动行政主管部门进行投诉。根据...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询是否有权规定突然离职员工无故不发工资
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公司员工自动离职,公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资,以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。 根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然不发工资如何办?
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员工在工作过程中而导致的受伤情况,属于工伤。有些员工的工伤是无法继续的工作,但工伤员工处于停工留薪期,单位也应该向员工发放工资以保障他们正常的生活。有些单位没有发工资。那么,员工工伤期间单位不发工资怎...
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