是否有权规定突然离职员工无故不发工资

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• 问员工突然辞职公司是不是没有权利不发工资
  

  公司员工自动离职，公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资，以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。 根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问员工突然离职有工资吗
  

  1、劳动者和用人单位均没有劳动法规定的可以随时辞职或辞退的情形，劳动者提前30日以书面形式提出辞职申请，就可以走人，用人单位必须结清工资;（建议固定存在劳动关系、提出过辞职申请的证据） 2、实行计件工资的，用人单位应当合理确定劳动定额和计件报酬标准; 3、用人单位应当保证劳动者每周休息一天; 4、建议向劳动主管部门反映、申请劳动仲裁，索要工资。

• 问突然离职会有工资不发吗
  

  突然离职不可以不发放工资。 劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。 若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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