突然离职是否可以不发放工资?
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突然离职不可以不发放工资。 劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
员工在试用期内突然离职公司有没有工资
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试用期员工突然离职给工资。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬，若因劳动者突然离职造成用人单...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人，4年经验在线咨询
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
突然离职了，工资还没有发吗
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首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续，劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
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家里突然有事要离职不给工资
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根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：鉴于您与单位解除了劳动合同，您可以要求单位离...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司突然更改工资发放时间
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公司突然更改工资发放时间不会有太大的影响，但也属于变更劳动合同内容，合同两方签订时间不一致，不影响合...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
突然离职公司有权不发工资吗，律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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不发工资找公安局吗
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周旋律师|
专职律师，6年经验
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是否有权规定突然离职员工无故不发工资
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公司员工自动离职，公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资，以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。 根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止...
北京在线咨询顾问团
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未成年人工作突然离职，公司给不给工资？
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职工辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《市工伤保险实施办法》规定，因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，九...
吉林省在线咨询顾问团
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公司不让辞职，不然扣发所有工资
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根据劳动法第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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突然辞职不发工资的解决办法
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突然辞职不发工资的解决办法如下： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察...
章法律师|
律所主任，8年经验
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突然提出离职，公司克扣工资怎么办？
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以下就是克扣工资怎么办这一问题的最佳答案： 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师|
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遇到突然离职公司有权不发工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022工资突然不发了?
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用人单位拖欠工资，劳动者主要可以通过以下方式来维权： 1、积极与单位沟通协商。与单位产生纠纷，积极协商一般是劳动者的首选解决途径，因为通过行政、司法等途径维权，不仅需要耗费大量的精力提供各种证据材料，...
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公司突然让员工离职，扣工资. 什么意思
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...
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身体不适突然离职会扣工资吗
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员工身体不适突然离职，正常情况是不应该扣工资的。劳动者因为身体不适突然因病离职，用人单位因此扣工资是违法的，但劳动者需要提供因身体不适不能继续工作的证据，如医院的诊断证明或检查报告等。如果单位因此扣发...
重庆在线咨询顾问团
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公司突然让我离职赔偿几个月工资
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用人单位让劳动者离职属于非过失性辞退的，向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿的标准支付双...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司试用期间突然之间离职会有工资么
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试用期辞职提前三天提出申请即可。试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师|
专职律师，3年经验在线咨询
家里突然有事要离职不给工资
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根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：鉴于您与单位解除了劳动合同，您可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资。...
河南在线咨询顾问团
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劳动者突然提出离职公司还会扣工资吗
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没签劳动合同突然离职公司没有权利扣工资。 劳动者想要离职的，应当履行提前告知义务，即应当提前三十天通知用人单位，如果没有提前告知的，用人单位可以要求劳动者支付由此造成的经济损失，但是不能以此为由克扣劳...
重庆在线咨询顾问团
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管理层突然提出离职应该发工资吗？
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《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”因此，劳动者...
章法律师|
律所主任，8年经验
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一个人突然离世债务怎么办
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迟本波律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
没签劳动合同突然离职公司能不能扣工资
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没签劳动合同突然离职公司无权扣工资。无论怎样离职，是否签订劳动合同，单位都无权扣押劳动者工资。 如果劳动者没有按照法律规定提前三十天通知单位突然离职给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿，但是也不能...
安徽在线咨询顾问团
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临时工突然辞职有工资吗
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劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者...
江西在线咨询顾问团
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