公司突然更改工资发放时间
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公司突然更改工资发放时间不会有太大的影响,但也属于变更劳动合同内容,合同两方签订时间不一致,不影响合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期间离职会不会直接按月发工资
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试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司试用期间突然之间离职会有工资么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询试用期间突然离职怎么办?
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
四川在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期突然不来了
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用人单位应当支付工资,可以要求劳动者赔偿损失。试用期劳动者,工作时间不满半个月,突然不上班,电话通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>突然离职公司有权利扣劳动者工资吗
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没签劳动合同突然离职公司没有权利扣工资。 劳动者想要离职的,应当履行提前告知义务,即应当提前三十天通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司试用期间突然之间离职会有工资么,律师怎么看
试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期辞职期间公司会有工资吗?
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劳动者试用期退休工资按劳动合同约定的试用期工资标准计算。试用期是双方互相检查对方是否时自己的期限。试用期内,劳动者应提前3天通知用人单位解除合同,无需用人单位同意。三天期满后,用人单位应当按照劳动合同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工突然离职,公司要求赔偿怎么办
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如果公司突然辞退员工,是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司试用期间突然之间离职会有工资么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工上班期间突然晕倒公司怎么处理
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是否算工伤应该向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司试岗期间不发工资
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由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期期间离职有离职证明吗
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劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司试用期间突然之间离职会有工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期公司突然要辞职,员工该怎么办
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间离职有工资吗
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《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,试用期离职是有工资的,这是由法律保障的。试用期...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间主动离职付工资吗,在试用期间辞职有工资吗?
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试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然让我离职赔偿几个月工资
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用人单位让劳动者离职属于非过失性辞退的,向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿的标准支付双...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期期间离职工资延一个月发,合法么
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不合法,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工突然离职会扣公司多少工资
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者辞职,提前一个月申请,可以终止劳动合同。试用期内,提前3天通知用人单位,可以终止劳动合同。用人单位违法的,如及时足额支付劳动者报酬或者未依法支付社会保险费,劳动者可以随...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工资怎么算,工作期间突然辞职的人
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在单位工作期间,发生工伤工资怎么算的解释,《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司试用期间突然之间离职会有工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在上班期间突然发病是工伤吗
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上班时候突然发病一般不属于工伤。若职工在工伤岗位上,突发疾病死亡的或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司之间的欠款怎么起诉
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唐恬律师| 权益合伙人,3年经验在线咨询突然离职公司有权不发工资吗
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公司员工自动离职,公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资,以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。 根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间离职要工资吗
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《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,试用期离职是有工资的,这是由法律保障的。试用期...
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