如何处理得了癌症的员工
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员工得了癌症,按照法律中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌症就将其...
员工患癌症,公司怎样处理才合法
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可以享受应有相应的医疗期待遇,医疗期后仍无法复业的,可以额外支付一个月,解除劳动合同。...
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癌症医保报销比例
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女方癌症离婚需要赔偿多少
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劳动法人员得了癌症怎样办?
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员工得了癌症,根据《劳动法》的规定,需要给予一定的医疗期限,用人单位不能因为员工得了癌症而直接辞退。也就是说,在医疗期间,员工即使得了癌症也不能辞退。但是,如果医疗期满,员工不能从事原来的工作,也不能...
得了癌症的员工工资怎么计算
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
得癌症社保怎么处理
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按照一定的比例进行报销,剩余的自己去报销。若是先前癌症病人购买了商业的癌症保险,在患癌期间便可得到保...
不明白,就问一问
员工得了癌症劳动法怎样处理,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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员工得了癌症企业员工得癌症不上班扣工资么?
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劳动者在公司连续工作年限,享受不同期限的医疗期和百分之多少的病假工资 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限 第三...
得了癌症如何处理?
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要结合具体案件情节处理。患癌症对定罪及量刑影响不好,但在执行方面可以结合病情的严重程度,可能会有些影响。...
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公务员得了癌症单位会怎么管
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无论是公务员,还是企业员工、事业人员,如果患有重大疾病,还在规定的治疗期内,都是不可以被辞退的。...
员工在合同期间得癌症的处理方法是什么
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员工在合同期间得癌症处理如下: (1)企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参...
在职员工得了癌症公司应该怎么补偿
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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员工得了癌症公司不续签劳动合同怎么办
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在法定医疗期内,不能解除劳动关系。 1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
员工得了癌症用人单位应该如何处理
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一、先按规定给医疗期,具体如下:(一)实际工作年限在十年以下的,本单位工作年限在五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;(二)实际工作年限十年以上的,本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下...
老员工得了癌症能得到赔偿吗
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员工得癌症,按照《劳动法》中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说,在医疗期内,员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满,而员工一个是不能从事原来...
国企职工得了癌症工资怎么发
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国企职工得了癌症在患癌症期间的病假工资不低于工资的70%,一般长期病假视工龄给予三个月到二十四个月的...
公司如何合理处理员工患癌症
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1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
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企业怎样合法辞退员工
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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买员工得癌症怎么离职
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大岁数了,是男是女男够50、女45,可办理大病病退,到社保服务中心提出申请,社保局安排医学鉴定机构,进行医学鉴定,符合病退条件就可病退了。不工作了不就离职吗...
2022得了癌症工厂要解除劳动合同该怎样赔偿?
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双方可协商,如果单位违法解除劳动合同,按照本单位工龄,每工作一年赔偿两个月工资。...
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犯罪嫌疑人得癌症怎么处理
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被羁押人员患有癌症的,一般会对癌症患者采取监视居住或者取保候审的强制措施,以便当事人能接受治疗。...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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劳动合同到期后得了癌症怎么办
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劳动者得了癌症,劳动合同还未到期的,劳动者可以主张休病假,劳动者有法定医疗期,一般法院支持两年。在此期间用人单位不得单方解除劳动合同,劳动合同到期的也自动顺延。仅仅因为癌症工作单位不能直接开除,如果因...
员工得癌症公司怎么赔偿
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以前简称“办法”)第六条规定:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单...