工资表没有员工签字合法不
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工资表如果用来证明工人已经领取工资的话,不合法。...
计件员工上班不打卡,公司扣员工工资是否合法
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需要先确定公司规章制度的规定。...
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员工离职扣工资合法吗
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司是否会合法地开除员工并发放工资?
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如果贵公司决定与员工终止劳动关系,员工将享有依法应得的薪资报酬,且解除劳动合同的当天必须全额支付。根据相关法律法规规定,在双方严格依照法律程序终止或解除劳动合同时,用人单位有责任在该时点一次性支付员工...
公司开除员工但是不给员工工资,是违反劳动法的吗
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公司不给员工签劳动合同肯定是违法的。劳动者可以以此为由解除与用人单位的劳动关系(辞职),向当劳动争议...
合开公司法人代表工资多少
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合开公司法人代表工资:公司法人工资的发放没有具体的数额,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、...
不明白,就问一问
员工的工资表不公开是否合法?,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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试工期7天不给工资合法吗
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员工工资不发去哪里投诉
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十级工伤,公司开除员工,是否合法。
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工作十级障碍部分丧失劳动力,根据《劳动合同法》第四十二条规定,非工作人员本人有《劳动合同法》第三十九条规定的法定错误,使用者不得单方面解除合同。用人单位按《劳动合同法》第39条规定解除合同的,需不需要...
公司辞退员工要扣工资工资是否合法
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低...
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工资条不给员工是否违法
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工资条不给员工违法。因为员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己...
公司开除员工是否能当场发工资
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是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工...
公司开除工伤员工是合法的吗
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公司开除工伤员工,如果该员工具有严重违反公司的规章制度等情形,是合法的;但员工没有重大过错的,公司不...
没有施工资质的合同是否有效
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请假不发工资合法吗
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公司能否合法地扣员工的工资?
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在雇佣关系中,企业不得擅自降低员工的薪资水平。但是,如果根据相关法律法规或双方签订的劳动合同规定,确需对员工薪酬进行适当调整或扣除部分,这样的行为是完全合法的。以下是几种可能出现的情形: 1. 在某...
不发工资的公司是否合法
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1、公司发工资时不给工资条是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单,并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商,向公司索要。 2、法律依据《工资支付暂...
公司开除员工但是不给员工工资,是违反劳动法的吗
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公司不给员工签劳动合同肯定是违法的。劳动者可以以此为由解除与用人单位的劳动关系(辞职),向当劳动争议仲裁委员会(劳动局)申请仲裁,并且要求: 1、要单位支付欠你的工资; 2、要单位支付经济补偿金,(工...
公司员工工资税率表是如何的呢?
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劳动者的工资的税收需要按照《个人所得税》的规定执行,目前的起征点为3500元。 《个人所得税法》 第...
公司规定员工旷工扣3倍工资是否合法
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公司制度规定旷工扣三倍工资不合法。单位扣除工资最高只是当日工资的百分之七十,或月终奖金的百分之三十。...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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公司不给我找劳务公司员工结工资是否合法
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建议申请劳动仲裁维护自己的合法权益。...
员工不出国旅游被公司开除是否合法
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没有离职之前,仍然属于员工,但是个人出国旅游,属于个人行为的,单位和社保无需承担责任,因治疗长时间影响工作的,还可以解除劳动合同。如果当事人非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明...
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公司要求员工最低工资补偿是否合法
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最低工资具有如下特点: (一)最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡...
公司怎样才能开除员工
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公司不签合同开除员工不给工资是属于违法吗
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1、公司不签合同开除员工不给工资属于违法。 2、用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法: (1)向劳动保障行政...
公司开除员工是否有要求员工交三个月的工资
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相关法律法规没有这个说法。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有,在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位规章制度的、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的等六种情形之一的,用人单位可...