用人单位和劳动者不签合同,劳动者有哪些赔偿要求?
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一、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...
单位不续签劳动合同可以要求员工降工资么
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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员工不签劳动合同不放假用人单位应该赔偿吗
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不签劳动合同,给员工放假: 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报...
第三次劳动合同不签会要求单位赔偿吗
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两次合同期满第三次单位不签肯定是不合法的;连续两次订立固定期限的合同就可以转为无固定期限合同,如果单...
员工拒绝与单位签劳动合同,单位有赔偿吗
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员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿,只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,单位才需要支付经济...
不明白,就问一问
劳动合同签完用人单位不给员工可要求赔偿吗,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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用人单位要求员工解除劳动合同,但员工不同意如何赔偿
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
可以要求用人单位补签劳动合同吗?
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1、用人单位可以与劳动者补签劳动合同,但之前如果从用工之日起超过一个月没有与劳动者签合同的,劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建...
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单位要求员工签空白的劳动合同合法吗
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不合法,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。...
员工需要单位签劳动合同吗?
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子公司员工同样需要签订劳动合同。 我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建...
签劳动合同员工那份单位必须要给员工吗
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签劳动合同员工那份单位是要给员工的。...
用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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没有签劳动合同,用人单位可以要求员工双倍工资吗
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可以主张三个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。 如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时...
工人不签劳动合同,那个要求单位经济赔偿
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用人单位不签订劳动合同的,职工可以通过以下方法要求用人单位支付双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向...
员工请病假期间,单位不给劳动合同,可以解除劳动合同并要求赔偿吗
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劳动合同应该一式两份,劳动者和单位各持一份,单位不给你合同是违法的,你可以向单位索要,否则你可以向劳动监察大队举报。 你有医院病假条,单位应当按照病假处理,算你旷工解除合同是违法的。 单位违法解除劳动...
用人单位没签劳动合同员工可以辞职吗
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尽管单位并未与劳动者签署正式的劳动合同,这种行为无疑违反了相关法律法规,但是在员工已经度过试用期并转...
用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
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用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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单位私改劳动合同违法吗
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用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工合法吗
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用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定...
单位招用劳动者不签劳动合同,用人单位可以不签劳动合同吗
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劳动与社会保障部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方...
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用人单位不续签合同劳动者主动辞职可赔偿吗?
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单位不续签劳动合同应当提前一个月通知你方,既然是不续签劳动合同,谈何你主动离职呢。你的这种情况用人单...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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劳动者在用人单位不签劳动合同怎么办, 劳动者如何要求用人单位赔偿
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用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。 自用工之...
劳动合同到期后员工不续签用人单位有赔偿吗
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;<》第四十...